劳动合同是否双方都持有才算有法律效益?签订3年合同,老板在开会时公开说合同作废,这样是否还有法律效益
我在一加早教中心工作签订了一份三年的合同。由于和公司老板发生争执,老板在全部员工面前说想走的合同不算数,工资一分不差的发,但是要写辞职报告。当天晚上老板主动给我发短信给我说一个星期后如果确实要走交一份辞职报告就好了。我三天后递交完辞职报告。因为自身原因请假几天。老板突然又反悔,给我发短信,提起合同和
请问这份合同有法律效益吗? 甲方:医院 乙方:本人 一:聘用合同期限三年
请问这份合同有法律效益吗? 甲方:医院 乙方:本人 一:聘用合同期限三年。 二:聘用岗位及职责要求:甲方聘用乙方从事医院相关工作。 三:乙方工作报酬为每月一千五百元。 四:试用期三个月,如果试用期不合格,甲方可以单方面解除合同,但乙方在试用期内不能解除合同。 五:合同期间,乙方的医学院校毕业证,执业资格
请问这份合同有法律效益吗? 甲方:医院 乙方:本人 一:聘用
请问这份合同有法律效益吗? 甲方:医院 乙方:本人 一:聘用合同期限三年 请问这份合同有法律效益吗? 甲方:医院 乙方:本人 一:聘用合同期限三年 请问这份合同有法律效益吗? 甲方:医院 乙方:本人 一:聘用合同期限三年。 二:聘用岗位及职责要求:甲方聘用乙方从事医院相关工作。 三:乙方工作报酬为每月一千五百元