劳动派遣公司能随便扣员工的工资吗

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提问人：ask20151114g8a
提问时间：2015-11-14

我是经过熟人介绍到南宁市保安服务总公司良庆分公司分配我到农行邕宁支行保安员两年了。工资是这样2011.7以前一千零几十现在一千三。保安公司在合同书里“甲方权利与义务”甲方根据与实际用工单位的约定确定乙方的工作岗位，工资，福利待遇，并将社会保险费支付给乙方自行缴纳。乙方自愿放弃甲方购买社会保险的权利『签名。

liuxubanshan 已解决 2011-12-04 回复(3)

我在混凝土公司上班是劳动派遣合同，今年工资和去年不一样，我不想干了

我在混凝土公司上班是劳动派遣合同，今年工资和去年不一样，我不想干了，放假工资和现在上班工资能要回来吗

ask20150401ii5 已过期 2015-04-01 回复(6)

劳动派遣员工，被公司单方面解约，赔偿以及住房公积金问题

单位为规避新劳动法中滥用劳动派遣员工行为，准备解除大量劳务派遣员工的劳动合同，让员工与私人承包商签订劳动合同，但在之前4年的劳务中，公司没有给员工买住房公积金，1.是否违法，如果违法，有什么渠道解决，2.还有就是公司单方面解约是否对员工有赔偿措施，3.公司有员工连续干的有10年以上，没有过失，现在公司解约是

2007fjs 已关闭 2015-05-15 回复(0)

派遣公司扣员工工资怎么告他

ask20150605rs7 已关闭 2015-06-05 回复(0)

派遣公司随便在发工资时扣你工资在当时签订的合同上并没有提到扣钱

派遣公司随便在发工资时扣你工资在当时签订的合同上并没有提到扣钱。工资迟迟不发还扣除我百分之三十的工资我现在该怎么办

ask201507123os 已关闭 2015-07-12 回复(0)

关于公司以绩效考核评分扣罚员工工资及强制安排轮休，减少员工劳动报酬

1、公司人力资源部及员工所在部门每个月都会对每个员工进行绩效考核评分，并依据绩效考核分数计算发放绩效工资，如员工李某，本月绩效工资总额2500元，考评得分80分，则本月实拿2000元。问题：每月的绩效考核得分、考核内容，没有得到员工书面确认，公司就随意扣罚，是否违法？如果违法，员工要怎么维护自己的权益？

363218 已过期 2015-07-16 回复(1)

公司新招员工公司要求去签劳动派遣合同

ask20150815qg5 已过期 2015-08-15 回复(1)

我是派遣员工，省公司2011年下发了一个文件，规定年终奖是一次性福利，不是工资

我是派遣员工，省公司2011年下发了一个文件，规定年终奖是一次性福利，不是工资。公示在内部系统，但不是所有人都能登陆那个系统。不能登陆的人能否主张未被告知，规定不适用于我。还是派遣员工不是他的员工，不需告知，但是这个文件对我也有效？

ask20150930rfn 已关闭 2015-09-30 回复(0)

你好，我公司拖欠工资签假劳动和同员工离职又不批请问我用什么方

你好，我公司拖欠工资签假劳动和同员工离职又不批请问我用什么方法解决啊

ask20151010h87 已过期 2015-10-10 回复(2)

劳动诉讼。工作近2个月，公司以不经营遣散员工，不发工资

ask2015101613z 已过期 2015-10-16 回复(3)