我在单位工作十一年，今单位停工，要求我们重新签订合同到外地工作

我在单位工作十一年，今单位停工，要求我们重新签订合同到外地工作。不去视为自动离职没有补偿，我可以申请什么权利？

派遣合同到期单位要求我们签订业务外包合同

您好，我的派遣合同到今年10到期，现在单位要求合同他们签订合同，新合同没有提及业务外包但是单位要求我们同时签协议书和承诺书，协议书有说是业务外包要，要合同书要求我们按照协议书履行，还有承诺书说明签订以后我们到的不失去工作机会工资不变工龄照常就算。请问下它们这个协议书和承诺书有法律依据吗？我可以不签吗，

劳动派遣合同到期单位要求我们重新签订业务外包合同

我的合同马上就要到期了，现在单位要求我们重新签订合同和协议书《协议书规定了我们要去哪家单位工作，还表明是业务外包》新合同上没有说是业务外包合同就是要我们按照协议书履行，还有承诺书《承诺书说明我们签订了新合同后工资不变工龄照常计算》新合同还把我们派到本地另外一家单位工作。请问下：这样的合同我可以不签吗

在一公司公司工作了11年，并签订了无固定期合同。现公司突然要求重新签订新合同：愿意接受公司安排

在一公司公司工作了11年，并签订了无固定期合同。现公司突然要求重新签订新合同：愿意接受公司安排，降薪20%左右，级别津贴改为绩效考核（还有考核期，通过不了考核期，再降薪降职）。请问要如何维权？赔偿细则和标准是什么？

我们公司现在要改名称，要求我们重新签订合同，合同内容，工龄不变

我们公司现在要改名称，要求我们重新签订合同，合同内容，工龄不变，我不签可以要求赔偿的吗？急急，，急，谢谢

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同

你好我在一个单位工作十年以上，开始是和用工单位签订劳务合同，后来单位把我们都委派给劳务公司签合同，但是还在本单位工作，我们是否可以要求签订长期合同。

12年12月我与一集团公司下属药厂A签订合同，后14年初把我们调到下属其他药厂B重新签合同，工作地点

12年12月我与一集团公司下属药厂A签订合同，后14年初把我们调到下属其他药厂B重新签合同，工作地点都在一个园区。14年快年末才给我交保险，由于那段时间家里急需钱，也拿不出个人两年的保险费，单位让我签了放弃交保险申请，我没签，签了份暂缓交保险的申请，至今未交。现在公司要裁人，但是公司不想给遣散费。就出了个损招

个人单位工作快三年，没有签订合同，没交保险，而我们没有任何工作中失误行为

个人单位工作快三年，没有签订合同，没交保险，而我们没有任何工作中失误行为，现在单位要辞退我们，也没有提前通知我们，而我们工资是直接给现金，没有工资条，可以要求赔偿吗，謝謝

在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权

在事业单位工作12年了现在要求我们与劳动派遣公司签订合同我们怎么维权

请问，本人在单位工作10年了，现在要求我们跟第三方派遣签合同

请问，本人在单位工作10年了，现在要求我们跟第三方派遣签合同，之前的工龄终止，但保证我们能继续做临时工，我们怎么维权

我在一单位工作十一年，单位因种种原因停工，要求我们到外地工作，重新签订劳动合同

我在一单位工作十一年，单位因种种原因停工，要求我们到外地工作，重新签订劳动合同。不去则视为自动离职没有任何补偿，合理吗？我们可以争取什么权利。