你好，我想请教。我之前在一家机器人的教育机构上班，暑假有个比赛，然后作品设计全部是我自己想出来的，出去比赛前公司让我签了一份协议，上面的内容就是我签了这份协议，就是带队出去比赛，如果有特殊情况发生，我不去了，那么公司的损失需要我来赔付（包括路费什么）。背面还有一条就是说比赛后我要在那工作满一年，否则也需要赔付。 现在我辞职了，公司说必须按照这份协议的内容扣除这部分费用。我想问下，这份协议上面完全是公司占了全部的好处，现在我没有受到公司任何的培训，比赛也完全是我个人在负责，有没有什么办法为我个人维权。
公司与我签订了一份专项培训协议： 公式是一家从事室内设计的公司 首先说明：培训地点是在公司自己内部的商学院。 培训主题：设计专业知识培训 有证书：证书是公司商学院证书 培训时间是21天，培训费用是学费18000+2000杂费，总计人命币2W元（20000元） 合同协议是吗，满2年劳动合同则培训免费赠送，不满2年按剩余的
贷款办理中，公司法定代表人已调离，公司还能不能继续贷款？已签订的合同、协议是否有效？
贷款办理中，公司法定代表人已调离，公司还能不能以原法定代表人继续贷款？已签订的合同、协议是否有效？借款单位的主管单位已同意贷款并同意办理抵押担保手续！ 新的负责人没有确定，合同都是原法定代表人亲签(贷款单位急用款)。银行贷款风险在哪里？以前没有接触这方面的问题，心里没底。明天就要去办理土地抵押登记。谢
我们与另一家公司计划共同设立一家新公司，在签署的投资协议中，有一些权利义务是需要新设立的公司行使和承担的。我们可否在协议中约定，新设立的公司在成立后可以以另外加附签字页的方式，加入投资协议，承受相关的权利义务？ 如果以同意函的方式，是否需要其他签署方都补充确认？
去年因为出差工作了几个月，回来后公司让签定了海外培训协议，规定员工不得在一定期限离职，不然要赔付海外培训费用。 可是我确实是去海外工作的，该协议是否有效？ 如果无效，那我该用什么理由拒绝赔付。譬如什么样的法律条款？ 如果要证明自己是去工作的话，证据的类型是什么样的，工作报告算不算？ 如果公司态度强硬
与单位签订三方协议，甲方单位学校都有盖章自己也已签字，乙方单位学校都有章（学校的章是事先盖上的），但自己没有签字也没有到人才市场盖章也没有交给学校。 请问这种情况下协议是否有效，如果有效是否要缴纳违约金？（与单位口头约定毕业再实习，自己还未毕业）
从事技术职位没有与公司签订劳动合同，公司要求签订保密协议。请问保密协议是否有效
本人从事技术类职位就职时没有与公司签订劳动合同，现在公司要求签订保密协议。请问该保密协议是否有效？
上学期招聘的时候，由于自己考研什么的很多情况都没有定下来，就签了一家不需要违约金的公司。当时就业协议因为对方的公司不清楚未来劳动合同的签订方是哪个，集团还是地区分公司，所以档案转接地不清楚。学校盖章就一直拖着。 这个学期的时候就一直在找工作，也有不错的offer。现在着手跟公司那边毁约，学校要求企业盖章
债务人公司股东间签订了股东承包协议，由一个股东负责经营和债务，现在公司在承包期间欠我钱了，法院已经判决公司还我钱，但是公司是皮包公司，没有资产，我能不能根据该承包协议，要求法院追加承包股东承担付款责任？
公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法
公司按最低标准缴纳社保，不是按实际工资缴纳，并签订了员工自愿的协议，协议有效么？是否违法。
