我是一名派遣临时工进厂半个月厂里没班加要职辞，派遣公司说要扣百分三十工资是否合法

我是一名派遣临时工进厂半个月厂里没班加要职辞，派遣公司说要扣百分三十工资是否合法，合同是二个月的上面也有说明。求助

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提问人：ask201511130ma
提问时间：2015-11-13

我们辞职公司扣我们百分之三十的工资合法吗？

我们公司没有和我们签劳动合同我们辞职扣我们百分之三十的工资合法吗？如果我们没有完成任务公司只给我们保底工资的百分之五十老板的做法符合法律要求吗？如果不符合我们要回我们的工资应该找那些相关部门？谢谢

王涛123 已过期 2010-09-19 回复(1)

公司以绩效不及扣工资百分之三十是否合法

劳动合同公司留存，未给个人。现在以绩效不及格为由，扣工资百分之十到三十，公司说了算。请问是否合法？

XkI2422 已过期 2010-11-14 回复(6)

5月4号辞职公司扣4月份总工资的百分之三十是否合法？该怎么告公司？

我是2015年5月4号交辞职报告公司负责人说要扣4月份的百分之三十，我问公司为什么我5月辞职要扣我4月的工资？公司负责人说：五月只有一天班，还说公司都是这么规定的扣的是总工资的百分之三十。今天下午公司叫我拿工资，我四月份该得2235公司说要扣百分之三十所以得了1596元，请问我拿了钱还可不可以告公司呢？如果我投诉的

1464825914 已过期 2015-05-04 回复(5)

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法

公司发生工伤死亡事故连续扣除员工三个月工资的百分之三十是否合法，

ask20150515uk9 已关闭 2015-05-15 回复(0)

辞职因未提前申请公司要扣半个月工资是否合法

ask20151030ysu 已过期 2015-10-30 回复(4)

辞职因未提前申请公司要扣半个月工资是否合法

ask20151030ysu 已过期 2015-10-30 回复(1)

和公司签订的是正式合同，公司强制把员工调往临时岗位，是否合法

和公司签订的正式合同，一直在一个部门工作了5年，但是岗位描述上比较模糊，现公司要强制将该员工调往别部门，而且是临时岗位，是否合法。如果违法是否可以要求补偿金？由于5年中前两年是和人力公司签的外派合同，这段时间是否能算入补偿内？

天涯海角不朽已关闭 2015-10-31 回复(0)

您好，我在聊城开发区广庆新材料科技有限公司辞职，没有提前申请公司扣我一个月工资是否合法

您好，我在聊城开发区广庆新材料科技有限公司辞职，没有提前申请公司扣我一个月工资是否合法！求解答！

ask201511023c0 已过期 2015-11-02 回复(4)

我是一名普工。经过劳务派遣公司那边安排到厂里工作，9月份我就出来了，可是现在9月份的工资还没给我发

我是一名普工。经过劳务派遣公司那边安排到厂里工作，9月份我就出来了，可是现在9月份的工资还没给我发。本来劳务派遣是说一出来就可以结工资的。可到现在我还没有发9月的工资，应该怎么办。

ask20151110our 已过期 2015-11-10 回复(3)

公司辞退我，却说工资要等下月才一起发放，是否合法

ask20150831bbv 已过期 2015-11-12 回复(5)