公司搬迁没有抱歉完，每天八小时不加班，该如何处理

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提问人：ask20151113bj7
提问时间：2015-11-13

公司每天工作制度12小时，严重违反劳动法，加班没有加班费，可以算是举报么？

短信用户已过期 2014-05-03 回复(3)

我在工厂做保安，每天上班十2小时。中途没有休息，但公司每天只算3小时加班，中间扣除1小时吃饭。公司这样是否巳违法。劳动仲裁能赢吗

短信用户已过期 2014-10-10 回复(4)

生产制造业公司流水线工人每晚加班到十一点，有时候更晚，工作时间每天十多个小时，而且没有加班费。每个月拖工资，工人有找过劳动局的，但没起作用，怎么办？

ask20150323scq 已过期 2015-03-23 回复(1)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

公司上班时间每天10--15小时又没有加班工资，严重违反劳动法规定，举报要走什么流程？

ask20150601010 已过期 2015-06-01 回复(1)

每天工作12小时，无休息日，公司如果有补贴，应该是在哪个项目里？如果没有，我可以向劳动局投诉吗？

ask201510188g6 已关闭 2015-10-18 回复(0)

ask20151019vte 已关闭 2015-10-19 回复(0)

公司规定每天早上10点上班，晚上7点下班，可是每天都忙到半夜12点，有时候甚至一整晚，星期六有时候也会加班，都没有加班费。合同上明明写着每周工作不超过40个小时，都超过好多。该去哪里投诉？

caopepexilang 已关闭 2015-10-22 回复(1)

公司加班没有加班费用做调休合法吗？我们每天加班以前有两餐餐补，现在公司说是淡季我们加班只有一餐餐补，我想要回这另外一餐餐补可以吗？因为餐补问题公司说可以离职，我离职了什么时候才能拿到工资呢？谢谢您帮我

ask20151026s4y 已过期 2015-10-26 回复(1)

公司上六休一，一天十小时，加班薪资没有提成按正常工资算，合法吗

ask20150831bbv 已过期 2015-11-12 回复(4)