公司项目结束,安排我们去商管。我是孕妇,不同意这样的安排。应
公司项目结束,安排我们去商管。我是孕妇,不同意这样的安排。应该怎么办?
我2004年8月进的公司,一直担任一个项目的开发工作,两年前公司被其他公司合并,但我还是原来岗位原来的工作(好象有工龄等不变的约定,但不能肯定),上周项目结束,可能不会再有该岗位的项目,公司就要我换岗,这个我不介意,我也能胜任其他项目的开发,但要大幅减薪,否则就要解除劳动合同(我合同最多还有半年到期),如果我不接受减薪
劳动合同中工作地点是广州,但实际工作地点是在惠州,现因为惠州项目丢失,公司让我们调回广州,不同意就解
惠州地人,应聘与工作地点都一直在惠州,当时就应聘的时候也是应聘惠州客户经理一职的,从2010年4月份签合同至今一直在惠州工作。现因为惠州项目合同不续约,公司让我们调回广州。如不同意就得解聘是否能得到补偿? 合同工作内容和工作地点,第四点,乙方工作点:广州市(含甲方的亿有工作地点及劳务派遣的工作地点) 双方
孕妇在怀孕3个月期间公司协商给我调整工作岗位,我不同意后,安排我连续2个月出差,这合法吗?
我在一间私企从事销售工作,在公司就职3年半的时间。2012年7月发现怀孕,公司先是请我的部门经理同我协商,让我转做内勤,将我这3年多服务的客户全部交出。我表示不愿意。他们就在一周后,安排我9月出差上海3天,10月出差成都5天。我表示现仅怀孕11周还不属于稳定期,不愿意出差。 我想知道公司这样对待我合法吗?我可以运
公司撤销原工作岗位,另行安排,保证六个月内按原工资发放,但我们不同意
公司撤销原工作岗位,另行安排,保证六个月内按原工资发放,但我们不同意,想辞职,能得到补偿吗
公司换了领导,安排的工作不合理,导致我们罢工,这样如果公司要开除我们的话
公司换了领导,安排的工作不合理,导致我们罢工,这样如果公司要开除我们的话,能有经济赔偿么?
你好我的情况是这样的,我在我们公司公务6年多了,一直都是班长,我们部长找我说给我调岗我没同意
你好我的情况是这样的,我在我们公司公务6年多了,一直都是班长,我们部长找我说给我调岗我没同意。后来就让我5天8小时。我带的部门都在加班,就让我一个人5天8小时。我该怎么办
全国九月三日放假。我们公司是台资企业安排了全厂人员上班这样违
全国九月三日放假。我们公司是台资企业安排了全厂人员上班这样违规吗?
原项目结束,因为哺乳期的原因,公司安排我去了另一个工作岗位。但是目前工作压力太大
原项目结束,因为哺乳期的原因,公司安排我去了另一个工作岗位。但是目前工作压力太大,加班是常态,连哺乳假都没来得及休完。还有许多加班产生的调休。原合同是在去年结束,目前公司只给我签了一份续到哺乳期结束的合同。还有不到一个月哺乳期结束,请问我该何去何从
现在公司要求调职调地区,我们不同意,公司要求我们离职,这样有
现在公司要求调职调地区,我们不同意,公司要求我们离职,这样有没有赔偿怎么赔?而且公司一直都没有买五险一金,这个怎么赔偿?
现在公司要求调职调地区,我们不同意,公司要求我们离职,这样有
现在公司要求调职调地区,我们不同意,公司要求我们离职,这样有没有赔偿怎么赔?而且公司一直都没有买五险一金,这个怎么赔偿?