我在一家酒店上班每天十个小时 但是随时都要加班还是必须的不加
我在一家酒店上班每天十个小时 但是随时都要加班还是必须的不加班就罚款 感觉身体受不了想辞职 上面说年头年尾不可以辞职 进来的时不是这样说的 之前的同事辞职了但是都扣一半的工资 现在是直接说不可以辞职 请问这个怎么辞职可以拿到工资
我们是学校实习生，由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小
中介还要扣我们工资平时和周末的加班工资都是一样我们没有享受到平时一点五，周末双倍的待遇 说是什么管理费和中介回扣，这个我们可以投诉他们吗？尽量短信吧
我们是学校实习生，由中介介绍到一家日资厂里每天应该是正常上班八小时而我们每天必须额外强制加班4到5小
中介还要扣我们工资平时和周末的加班工资都是一样我们没有享受到平时一点五，周末双倍的待遇 说是什么管理费和中介回扣，这个我们可以投诉他们吗？尽量短信吧
本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时
本人就职于天津一家公司，我们公司是综合工时制，但是每天上班12小时，一周工作量超过44小时一个月超过176小时，我们公司规定每小时加班费9.5元，但是每天超过8小时工作量之后没有1.5倍，周六日没有两倍。这种情况已经持续两年，我们想找公司找回这两年时间内超过正常出勤时间以后的1.5倍，但是公司不给，并把本人安排到一
你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了
你好，我想请问一下劳动局对酒店上班的工作时间有没有监管制度？我们店里每天正常工作时间都有十个小时了，经常早上无故的加班。因其经营的有夜市，所以有安排员工晚上下班后轮流去夜市值班，因夜市没有什么规律性，最短的每天也有两三个小时的夜市值班时长，我想请问一下有没有哪个部门对此事有一个监管制度，维护劳动者的
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我
我和公司签合同是每天工作时间不超过8小时，但是公司还是让我每天中午在公司上班，从九月初我就跟老板说我中午要回家吃饭，他们也同意了，但现在他们要以我中午回家吃饭的理由扣我工资，我该怎么办？ 但是现在我没有证据证明我中午在公司加班了
我是一名车间一线员工，每天上班8小时后还需要加班4小时，但是没有加班费
我是一名车间一线员工，每天上班8小时后还需要加班4小时，但是没有加班费，身体原因辞职但是不批准
你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时
你好.我现在在一家私营企业上班，最近企业换了几个领导，他们要求我们天天加班每天工作11个小时，就连星期天都不放过，不是特殊情况还不让请假、不知道这样的做法合理、合法吗？？？？？？谢谢！！！！！
我在一家酒店前台上班.没有签劳动合同.工资现金发放.每天上24小时
我在一家酒店前台上班.没有签劳动合同.工资现金发放.每天上24小时.休息48小时,这要打官司嘛证据也没有.那该怎么办.我工作有6个月了.
您好!我是在一家酒店前台工作!每天上班是24小时.休息48小时
您好!我是在一家酒店前台工作!每天上班是24小时.休息48小时.没有给我签劳动合同.工资现金发放.什么工资证明也没有.那我要打官司该怎么办!没有证据!我工作已6个月了!
我在一家酒店前台上班.没有签劳动合同.工资现金发放.每天上24小时
我在一家酒店前台上班.没有签劳动合同.工资现金发放.每天上24小时.休息48小时,这要打官司嘛证据也没有.那该怎么办.我工作有6个月了.
