工厂计件制上月工作了白天152小时。加班包括周六，周日105小时支付我2000

工厂计件制上月工作了白天152小时。加班包括周六，周日105小时支付我2000。合理吗？……

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提问人：ask201511127xl
提问时间：2015-11-12

相关咨询

工作时间是上午10点到晚上1点（月薪2000）

swryswru 已过期 2014-09-25 回复(1)

暑假工周六周日加班，工作12个小时，不给加班费，不包餐，怎么办？

ask20150721o70 已关闭 2015-07-21 回复(0)

我是一名商场电工，工作时间是上24小时休24小时。没有周六，周日休息，也没有加班费。已经工作三年了。我想问这么上班是否合法，怎样维权，讨回自己的权利和应得的工资。谢谢。

ask20150723i2q 已过期 2015-07-23 回复(1)

我在今年3月9号进入一家小工厂上班，白天上九个小时。加班正常4一5个小时。每个月上30天班。到现在还没发过工资。搞得我一身都是病。想让老板结工资回家看病也不行。每天提心吊胆的做事。

ask201507304km 已过期 2015-07-30 回复(1)

我是一名保安我的工资是按上一个班算一天钱工作是12小时制。周六周日，都不算加班国定假日上夜班算加班吗？

ask201509256co 已过期 2015-09-25 回复(2)

我做保安工作工作时间超出了8小时为12小时，保安公司未支付节假日和周六周日及超出的4小时的加班费，工资以现金发放，合同只签名字和身份证号日期公司就要走了，我没有工资条只有工作服和服装押金条能伸请劳动仲裁吗

ask20151010e9e 已过期 2015-10-10 回复(2)

你好，我想咨询一下，这个月我刚进了一家工厂，进去之后才发现他那里周六周日加班都是1.5倍的，不仅如此动不动罚款上洗手间没拿离岗证，说话，手机响，产品没有合格也罚，这样对嘛？加班

ask20151018l2v 已过期 2015-10-18 回复(3)

我们工厂是的按8小时计件工时的，我在工厂里工作了四年，每年工厂都缩短国家法定假日要求返厂上班，现在我离职了，我可以要求工厂补发我缩短法定假日的加班费吗

ask2015102334g 已过期 2015-10-23 回复(1)

我们工厂是按8小时计件工时的，我在工厂里工作了四年，工厂每年都减短国家法定假日要求返厂上班，有加班费吗？现在我离职了，我可以要求工厂补发给我工厂减短国家法定假日的加班费吗

ask2015102334g 已过期 2015-10-23 回复(3)

你好，我干的是计件工作。每天工作时间为12小时，星期六，日也加班。企业不给加班费理由是加班费加在了计件里。这样说合理吗？

ask20151108c5n 已过期 2015-11-08 回复(2)