年底了,公司以上级部门检查为由要求所有员工上交毕业证原件,个把月就好?还说不交毕业证原件关系到公司的资质问题,正好现在我已交了辞职信,还说,如果不交原件,最后几个月的工资会被扣压?请问公司的资质跟员的毕业证有什么关系呢?我该交还是不交呢?
是否涉及隐私权呢?公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料,合法么?
公司人事今早要求大家填写提交一份,员工家庭成员及配偶的详细资料表格,这样做合法么?有法可依么?是否侵犯隐私?有权拒绝呢? 所属单位 所属部门 姓名 身份证号 成员姓名 与本人的关系 成员出生日期 工作单位及职务 成员政治面貌 夫妻分居起始时间 成员文化程度 (所属单位 所属部门 姓名 身份证号 配偶姓名 出生日期
公司要求员工填写家庭成员信息,关系和身份证号,有什么父母,配偶,兄弟姐妹,配偶父母等等,很多,这个算侵权吗?下面还有要求签字申明,如有遗漏或错误,会追究责任。我可以拒绝填写吗?
公司人事今早要求大家填写提交一份,员工家庭成员及配偶的详细资料表格
公司人事今早要求大家填写提交一份,员工家庭成员及配偶的详细资料表格,这样做合法么?有法可依么?是否侵犯隐私?有权拒绝呢? 所属单位 所属部门 姓名 身份证号 成员姓名 与本人的关系 成员出生日期 工作单位及职务 成员政治面貌 夫妻分居起始时间 成员文化程度 (所属单位 所属部门 姓名 身份证号 配偶姓名 出生日期 民
公司要求所有员工上交身份证原件,说要集体办暂住证,说本地土生土长的也要上交身份证必须办
公司要求所有员工上交身份证原件,说要集体办暂住证,说本地土生土长的也要上交身份证必须办,说不交者考核扣钱。会不会有什么猫腻?
请问,企业强制要求所有员工交款,用于奖励业绩较好的员工。假设公司要求每人交3000元
请问,企业强制要求所有员工交款,用于奖励业绩较好的员工。假设公司要求每人交3000元,所有员工交上去的钱按业绩排名给予奖励,最后几名只拿本金的50%或0,前几名拿2倍。这种形式违法吗?
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法?如果不合法应该如何去要求赔偿?
公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法?如果不合法应该如何去要求赔偿? 还有这个公司是没有签订劳动合同的
同一集团公司A,现就职于下属B(法人公司),近期公司变动,要求所有员工归入另一B(法人公司),强制
同一集团公司A,现就职于下属B(法人公司),近期公司变动,要求所有员工归入另一B(法人公司),强制。此情况下,员工有权力要求先赔偿在A法人年限内的N+X,之后根据员工意愿选择是否和B公司新签约吗?(员工愿意接受原法人工作年限清零)
同一集团公司A,现就职于下属B(法人公司),近期公司变动,要求所有员工归入另一C(法人公司),强制
同一集团公司A,现就职于下属B(法人公司),近期公司变动,要求所有员工归入另一C(法人公司),强制。此情况下,员工有权力要求先赔偿在B法人年限内的N+X,之后根据员工意愿选择是否和C公司新签约吗?(员工愿意接受原法人工作年限清零)