酒店主管与酒店员工产生矛盾，员工被罚处百分之二十工资，员工没有对酒店造成任何损失，请问酒店的做法合适吗？应该怎样维权
我们公司没月发工资发放80%，剩余在一年内如无违反公司规定和纪律，年底一次结清。合同上说员工因特殊原因在合同间解除合同的须提前1个月以书面形式上报，公司根据情况只结算80%的工资，剩余的20%工资。以及奖金返点等，公司将全部不给结算。 现在因公司往外地搬迁我向公司提出辞职是否违反了合同。当时合同只有我有书面签
酒店对员工的罚款是不是不能超过工资的百分之二十？有没有这方面的法律保护？求律师们解答
酒店对员工的罚款是不是不能超过工资的百分之二十？有没有这方面的法律保护？求律师们解答，谢谢
我是个体公司，员工临时辞职，扣除工资百分之30，扣完后，在网
我是个体公司，员工临时辞职，扣除工资百分之30，扣完后，在网络上辱骂本公司
你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十
你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十，员工签字，但过了一周后部门经理说得被辞退，我想咨询下，那这样可以吗？还有我们上的是12个小时，国庆节假日还不许休假，(国庆公司规定放三天但假我还沒休)能否提出赔偿，还有我上三年班的年假，有九天的假期沒休，是否也能提出补偿金的
你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十
你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十，员工签字，但过了一周后部门经理说得被辞退，我想咨询下，那这样可以吗？还有我们上的是12个小时，国庆节假日还不许休假，(国庆公司规定放三天但假我还沒休)能否提出赔偿，还有我上三年班的年假，有九天的假期沒休，是否也能提出补偿金的
你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十
你好，想在问下，公司先以违纪下达违纪通知单，扣除工资的百分之二十，员工签字，但过了一周后部门经理说得被辞退，我想咨询下，那这样可以吗？还有我们上的是12个小时，国庆节假日还不许休假，(国庆公司规定放三天但假我还沒休)能否提出赔偿，还有我上三年班的年假，有九天的假期沒休，是否也能提出补偿金的
