在公司工作不满一年,因家庭问题要辞职,辞职时答应是两天后去公司结算。去之后老总说公司招了财务,要交接,让我们等两天。再去的时候又说还未退保,不能结算,等人事办好了退保,老板不回公司也不接电话,现在我的离职证明,参保凭证,一个月工资和前4个月未给我交社保的钱,说要补给我的,都没有给我
我不确定的是我这种情况可以去劳动仲裁吗
老板认为我工作不努力,没达到他的标准和要求,所以准备辞退我,我是1997年进的公司,2001年由于生小孩回家了一年,(没有结算任何资金,因为那时没签合同和任何保险之类的),2002年又返回公司到现在.请问我该如何结算我的工资呢?(2010年的合同还没让我们签)
我是一个仓管员,我于2010年5月6日向公司递交了辞职报告,今天已经6月15日了,公司 还是不同意给我结算工资。我的工作也交接好了给新来的仓管员。请问怎么办
合同未到期,提前辞职,公司也有过错,劳动者可否要求提取未结算的工资。
本人合同期还差一年才到期,但公司没有足额支付加班费,没有及时缴纳社保金,我可否申请提前终止合同,并要回未结算的工资。
五月份我辞工,四,五两个月的工资都没结算。辞职后我要求公司结算现金,老板不同意。我已和公司已经解除劳动关系,但公司非要拖欠到公司员工发放工资时,用银行卡转账给我。我该怎么办?
本人于2011年7月份本科毕业在一建筑施工单位工作,当时签合 同时单位要求工资一栏不填写,(2011年开始签订毕业就业协议书 时注明的是月实际工资收入不低于2000元)因为公司是特级施工企 业,当时也没想多少,便签了三年的劳动合同。我们每个月只发一 千多元钱算是工资,还有一千多元到年底结算,算作预提奖金
2010年12月在一个政府单位上班,前面3个月试用,满后签订合同。我在5月6日辞职。5月份工作了6天,请问这六天有没有工资。单位的说是没有上满7天就没有半个月的工资。有个同事和我一样也是辞职,他的情况是5。1节回来后请了7天的事假,接着回来就辞职,,但是他就有本月的工资。合理吗?希望解答附带法律条款。谢谢
公司在我上班以后规定得没转正辞职只发半个月公司,但是在我上班之前没说过。 而且没有劳动合同 当初答应给的补助都没给 请问这合理么 如果我要投诉的话需要向什么部门投诉 谢谢