律师您好！ 我上月底从北京马蹄数据技术有限公司离职，离职办理是29号，工资被逼迫结算到27号，这也就算了。当时工资结算也都算清楚签好字了，昨天11-10号实际发放工资时候又被克扣了10%！涉及金额大概几百不到1000块，如果加上故意少算的两天工资还有800块，金额不多，但是老板做这些事情特别恶心人。 另外在这个公司上班的一年俩月时间里，都是按非常低的基数缴纳的保险！实际工资是每月8000.这个保险一年多的追讨是否可以实施？我有工资流水，有劳动合同。 请问这种情况您这边可否受理？
公司无理由克扣工资，现在想离职，但是公司让我交之前的培训费怎么办？
2014年11月27日入职，跟公司签订培训合同，培训费一万，合同规定工作需满两年，否则全额赔偿，半年后赔偿五千。今年9月份公司无故克扣了10%的工资，现在想离职，公司要求赔偿一万元。请问是否合理？注：公司无工资条，都是直接达到银行卡里。且当时培训为去外地进行内部系统软件IT培训，返回公司后并未进行与培训相关的工作
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分，请问这个月的公积金和保险单位是否应该给我交齐
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分
我于10月23日办理了离职手续，工资是10月10日发放的，已扣除公积金和保险个人缴纳部分，请问这个月的公积金和保险单位是否应该给我交齐
我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交
我原来单位一直未按我实际工资交社保，如工员六千，实际是按最低工资交。现在公司外迁才知道社保的事，公司要给补交，最多可以补交几年？可以要赔偿吗？还有我己前签的无固定期合同，当时签时说到搬迁时可以协商一至同意去或不去，现在又说签了就代表同意去了。我现在怎么办，这种情况能得到补偿吗？
因公司拖欠工资离职，公司给入的保险只给开了户，但没交费。但是索要工资时公司却说要扣除保险费用，请问这
因公司拖欠工资离职，公司给入的保险只给开了户，但没交费。但是索要工资时公司却说要扣除保险费用，请问这保险费还需不需要缴纳么？该如何要回工资
因公司拖欠工资离职，公司给入的保险只给开了户，但没交费。但是索要工资时公司却说要扣除保险费用，请问这
因公司拖欠工资离职，公司给入的保险只给开了户，但没交费。但是索要工资时公司却说要扣除保险费用，请问这保险费还需不需要缴纳么？该如何要回工资
离职了把自己办公电脑一键还原了，老板以此拖欠克扣工资，还威胁
离职了把自己办公电脑一键还原了，老板以此拖欠克扣工资，还威胁说要告我们 请问如何解决
好无语，入职时公司给员工承诺每天五块钱饭补，由于拖欠工资离职，经监察队调节后公司竟然做出克扣以前饭补
好无语，入职时公司给员工承诺每天五块钱饭补，由于拖欠工资离职，经监察队调节后公司竟然做出克扣以前饭补钱的伟事，以此来变相克扣工资，这单位。。。人性何在
