我是做有机合成工作的。在这个公司工作了五年多了，我在工作的时候帮朋友在实验室做了几个实验，没有得到酬劳，仅仅是义务帮忙。公司以占用公司工作时间以及使用公司资源接私活的名义把我开除了，最后改为协商一致补偿了一个月工资。最近我得知公司还有另外一个同事跟我一样。却依然留在公司上班，没有被开除。我想知道这样可以寻求法律帮助索要剩下五个月工资吗？谢谢。
本人与公司合同未到期，被公司无故开除，只出具了一张解除劳动合同证明，未获得本人同意，也未提供任何经济补偿。目前本人告到仲裁，择日开庭，但公司有律师，担心告不赢。 根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不
工作快10年了，现在怀孕快4个月，公司准备转型，我们部门全部员工将被裁掉，咨询一下这，公司是否可以开除孕妇，可以得到那些补偿？
公司职工因为工作原因打架，没有发生人身伤害，公司是否可以开除
我公司职工因为工作原因2次发生争执，后来又打架，但没有出现人身伤害现象，仅仅是肢体冲突。公司是否可以以2次打架，违反劳动纪律为由开除。公司制度中规定：打架斗殴者，出现1次停岗3个月，如出现2次，开除公职。
尚在公司干两年多，因迟到被公司辞退，且合同未到期，是否可以索要经济补偿。
尚在公司干两年多，因迟到被公司辞退，且合同未到期，是否可以索要经济补偿。
我母亲在私企工作11年了，每年都签订劳动合同，现在年龄51周岁，公司要劝退她，请问是否可以申请劳动仲裁申请补偿，如果可以申请，那么以什么名义进行申请？
我进厂工作五年了，公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保，现在要开除我，我可以要求补偿吗。
我进厂工作五年了，公司也没有和我签正式劳动合同也没有给我交社保，现在要开除我，我可以要求补偿吗
公司要求写承诺书，但在一个月后发现怀孕，公司是否可以开除员工？
9月底主管找我谈话，说业绩没有很理想，新年度在给予两个月时间完成15%的业绩，如未完成就自行离职，谈话后要求我写下承诺书做证据。期间问主管是不是写了就不代表公司开除，是自行离职，主管回答是肯定的。 10月中旬发现自己已经怀孕，如果是这样的话，在写承诺书期间其实已经怀孕，这样的话11月底的承诺书还将有效吗？公
