我是深圳某某公司一名员工，在公司工作8年了，从2015年11月开始出了新厂规

我是深圳某某公司一名员工，在公司工作8年了，从2015年11月开始出了新厂规，主管及主管文员以下上班不准

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提问人：ask20151111jsz
提问时间：2015-11-11

香港注册公司在大陆应聘员工（大陆没有注册公司的），员工在此公司工作了5年，最近公司开始在大陆注册了公司，公司准备要我们签劳动合同，合同开始为大陆注册的时间重新签订，员工如何赔保障5年没有合同的方式？

1446115813 已关闭 2015-10-29 回复(0)

香港注册公司在大陆应聘员工（大陆没有注册公司的），员工在此公司工作了5年，最近公司开始在大陆注册了公司，公司准备要我们签劳动合同，合同开始为大陆注册的时间重新签订，员工如何赔保障5年没有合同的方式？

1446115813 已关闭 2015-10-29 回复(0)

我在一个公司上班，开始也没和我说要扣20天工资的，去了工作那里的员工才和我说，今天听到他们说要是辞职那20天的工资也不会给你发，说之前的员工也是这样，我想问我到时候辞职了他不给那工资我怎么办？而且在这里上班没有签什么劳动合同的哦！

ask20151103n09 已关闭 2015-11-03 回复(0)

我是一名员工，公司2013年搬新厂，让我做组长的工作，现在已经两年了，薪资未加，公司现在要给我调部门，这算违法吗?我如果不想做了，可以要求补偿吗?

ask201511044z6 已过期 2015-11-04 回复(2)

我是超威公司一名员工，最近公司以工作需要为由把我调离岗位，我拒绝接受该调动，由于怕公司以矿工为由开除，上下班都打卡但没去新岗位报道，公司以我不到岗属自动离职处理，请问这合理吗？我在该公司工作16年，

ask20151105id1 已过期 2015-11-05 回复(2)

我是一名员工，公司2013年搬新厂，让我做组长的工作，现在已经两年了我是一名员工，公司2013年搬新厂，让我做组长的工作，现在已经两年了，薪资未加，公司现在要给我调部门，这算违法吗?我如果不想做了，可以要求补偿吗?我现在调职后的部门上班了，年底辞职还能要求补偿吗?

ask201511044z6 已关闭 2015-11-10 回复(0)

你好，公司对员工降职怎样处理，本员工在公司己做了11年多了，刚开始是一名普通员工，后来升到做组长，做组长已有七八年时间了，现在公司话你沒有能力做组长，你做回普通员工吧，那你不愿意做普通员工你可以离职走，

ask20151110oc2 已关闭 2015-11-10 回复(0)