我妈妈从09年工伤至今，就赔偿问题弄到现在，申请了劳动仲裁，调解书也下来了，他们最终答应了我们的要求，赔偿21000元和一起去社保报销，结果在我们去公司拿钱的时候发生了矛盾，现在他们钱也不给我们，也不配合我们去社保部门报销，如果申请强制执行的话又不知道还要拖多久，我们上不了班，也没钱了，和他们拖不下去了，所以想直接上他们公司门口让他们给钱和配合，现在也不怕闹翻了，现在我是怕到时候他们报警之类的，会给我们安点什么罪名？会有什么后果？会不会被拘留之类的？
我购了一台设备让搬运公司的搬运 结果把设备给摔坏了 搬运公司应该负什么责任
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公司没有签订劳动合同、没交保险，在工作期间得病，公司应承担什么责任及费用
我在公司工作近两年时间，公司没有签订劳动合同、没有缴纳任何保险，今年5月份在公司得病，住院治疗一个多月，花费25000多元，现在还处在康复期，前几天复查医生说完全康复要半年时间。请问公司应当承担什么责任及费用。
公司要改为集团公司，我们现在在海外有3间子公司，分别已在海外注册，现在正在申请办理在国内登记。想问下，如果申请改为集团公司的话，这三间境外投资的子公司可以算做是我们的子公司吗？还是说一定是要在境内投资的公司才能算是成立集团子公司的条件。
在上海一家名叫家好美的公司他们是经销魔彩魔画的，我咨询了一下当时他们在QQ上电话上告诉我无加盟无代理第一次进货得一万八，以后每次进货按进货价的百分之十的返还，我想先进上货以后卖的好有市场了在进，结果货回来以后全是按市场价给的的，一分钱不赚不说还得打上人工工资去卖。他们给配送的全是高价位不好卖的画，好多
我们公司现在马上要撤柜了，北京公司那边特地派人过来跟我们算好了撤柜的赔偿金，还让我们签了名字，因为我们几个人的合同都没有到期，他还让我们每个人写了离职报告，我想问一下像这个情况公司是否应该支付给我们这个钱？急 我们当时也忘记了把那份赔偿金协议自己预留一份了？
我现在工作快7个月了，公司也不跟我签劳动合同，其他的同事最长的工作8年了，都没有签合同，古话讲不怕一万就怕万一，天天在外跑业务谁敢100%保证安全，底薪是2000加提成，我现在手上有入职证明、员工考勤表，其他同事的录音，我该如何维护自己的合法利益，因为在现在的公司只有义务没有权利 老板还说劳动法那些都是忽悠人
下班时间喝酒与公司领导发生冲突，被公司辞退，是否能得到赔偿~该公司扣押员工一个月工资，劳动合同签订时间为一年，现劳动合同刚好满一年~！ 发生冲突第二天，公司通知我办理辞职手续，到现在我还未去办理，请问我该怎么办？事情发生一个星期。
我想问问公司会如何处理旷工问题？法律上有什么关于旷工的规定？
本人在试用期内(合同上是签的三个月），旷工了二天， 不是连续旷的， 公司签的合同和员工手则上没关于旷工的处理事项。 员工手则上有关于旷工的是： 连续旷工三天（含三天）以上，或一年内累计旷工达十天（含十天）以上的。会解雇。 我想问问公司会如何处理？法律上有什么关于旷工的规定？ 我这个月旷工会不会扣上个
