我在单位工作快要2个月了，还在试用期。工作时也签了合同，但我当时没看，因为是学校安排的。我现在打算辞职，经理叫我明天去签离职协议书，我想问一下，签了协议书后，还能拿到我的全部工资吗
本人10年10月在一家公司被迫离职，公司领导以市场做的不好为由，要求我离职。过试用期，到目前为止10月份的工资及报销的钱依然没有给我，多次沟通，均无效。我也没收到公司给我的离职证明，导致新公司无法上班。想请问我还能申请劳动仲裁吗？另外我是否可以要求他赔偿我这几个月的损失（没有离职证明，无法上班）。
我于2月中旬提出离职，2月23日正式交接完毕，今已3月14日。公司拖欠部分为1月份、2月份工资。 在收到离职消息后，公司找2方面借口扣除工资：一、仓库失货职责，按月工资30%计算；二、本人任职分支机构高管，在职时申请的资金未按原计划支配，发放分支机构员工工资，公司以挪用公款为由，扣款1000。 异议部分：劳动法规定
我在一家酒店上班,因家中有事,要辞职,但不批,后来旷工三天,去了说我自动离职,不给我发放当月工资跟上个月的工资,我想问下这个可以吗? 有没有法律规定?我没跟用人单位签订劳动合同.如果不发,我可以找那个部门进行调解?
我去年九月份考取研究生，和教育局、校长协商毕业之后还回原单位，他们同意并和我签协议，但工资卡放在他们那，我同意并按做。之后，上几天学校打来电话，说我工资被财政局停发，原因是纪检委调查了财政供养问题，不知道像我这种情况，该不该被停发工资？真心求助，感谢您的帮助！祝您一切顺心！
因现公司天天加班，压力太大，想换个环境，新公司要求立即上班。向现公司提出辞职后当天就离职，算自离吗？现公司经理说自离没工资，连加班费也没。请问律师公司这样做合法吗？我能要到工资吗？谢谢
本人今年5月6日就职于一家网络公司，签订劳动合同1年，试用期1个月。约定试用期工资为岗位工资（3000）+绩效工资+奖金。现在上了半个多月班，发现工作强度很大，和当初面试时说的不符，且加班无加班工资，只有10元餐补。现在想离职。想问下，试用期离职是否可以拿绩效工作和奖金。现在离职工资如何计算？
在公司上班快三个月了，没有签订试用期合同，因为是公司业务员，在后两个月没有业绩，公司暂缓发工资，现在自动离职后，上个月与这个月所做的工资能不能发放？
我在一家服装厂上班半年，因家里有事向公司提出离职不批就没去公司了，一个月后去公司拿工资他们以各种理由不给，请问我还能拿到工资吗，可以通过什么途径？
