高红利律师： 我们煤矿有一老工人，1989年因公负伤，当时没有进行工伤鉴定，待遇也很底。直到2007年，他的工伤被鉴定为4级。他要求按现行的《工伤保险条例》支付“18个月的本人工资”。可搞不清这个工资基数是以当时每月70元工资为基数还是以现在每月700元工资为基数呢?
您好！想问一下，正在进行伤残鉴定，有两个多月了，鉴定结果还没有下来，我的合同到期了，我不想续签合同，工厂对我的“一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金”有影响吗
本人于2011年2月14日发生工伤事故，至今尚未痊愈，据《2011工伤保险条例》，从2月份至今，本人应该享受原工资福利待遇，但是企业拒绝支付原工资标准，只肯支付生活费，请问，我怎么样维护自己的合法权益？
本公司现有两名女职工需要放产假，但是购买生育险不满一年~那产假期间的生育津贴即公司是不是全额由公司承担，如果是~承担的标准是什么？按工资额算的话~是只算基本工资~还是说包括其他补贴和津贴~如果公司不需要全额承担~那么需要向什么部门办理~有什么手续~需要准备什么资料呢？
已享受养老保险待遇的退休返聘职工要求工伤补偿，企业如何应对？
我司退休返聘职工叶某（65岁，已享受养老保险待遇）在工作时间工伤至骨折，就医期间医疗费用公司已全部承担，现叶某要求工伤补偿。企业如何应对?
我哥今年2月15日满60周岁，今年2月份已经办理好了退休审批手续，从3月份起领退休金，但他却于2月20日因病死亡（已经满60周岁），请问，是否应该享受退休职工死亡待遇？
我是事业单位的，在工作中出了车祸，我骨盆骨折了，尾骨骨折，腰椎间盘突出了，工作时间长了，经常腰部酸痛，腿也肿涨，和领导请假，他非常不满意，我想请问，我请假是否可以，还有人事局把我的资料都弄丢了，所以三年了，我还没评上伤残鉴定呢，我怎么办，求好心人
我是一名六级工伤职工（已工伤认定和劳动能力鉴定） 我是与公司保留了劳动关系，前几天公司给我下了一个安排工作的通知，上面只说让我去另一个公司当门卫，当时我签收了这份通知。后来我到工作地点一看，每天要工作12个小时，而且都是上夜班，那个公司的环境相当的差，灰尘特别大，对我伤后身体有很大影响，发现我无法胜任
