我在一个私营企业工作14年，被公司找了一个理由辞退，能得到多
我在一个私营企业工作14年，被公司找了一个理由辞退，能得到多少赔偿？
工作不到三个月，公司不签合同，不交社保，无理由无书面通知辞退告知我次日不用上班，我能得到哪个赔偿？
我是2012年5月21日上班的，到1.2012年8月9日下班时间被告之次日可以不用来上班了，只是口头形式，无任何理由书面通知。 2.工作不到三个月，期间，没有签定劳动合同，没有交纳社保。没有按劳动法支付又倍工资，除发过工资外我可以另索要一倍，还是额外赔我双倍工资呢？ 3.我的基本工资是2000，帐面工资是2200元。请问可以
我在成都一个私人企业工作14年，公司找了个理由把岗位调换了，公司想逼我离职
我在成都一个私人企业工作14年，公司找了个理由把岗位调换了，公司想逼我离职，请我我要是辞职公司会补偿金不？w
试用期为3个月，工作一个半月后被辞退，理由为接下来公司将全面开展业务
试用期为3个月，工作一个半月后被辞退，理由为接下来公司将全面开展业务，觉得你业务能力不够为理由辞退，直接说明天来交接，试用期没有跟我签订合同，请问这样可以申请赔偿吗？
‘我在公司工作一个半月，无理由辞退我，公司试用期七夭，我能得
‘我在公司工作一个半月，无理由辞退我，公司试用期七夭，我能得到补偿吗
我在一个公司工作7个月，公司突然无理由辞退我，未签用工合同，我应该得到什么样的赔偿。谢谢！
工作7个月，公司老总突然当天叫我同一新来的同事交接工作，说我明天就不用来上班了，无理由辞退我。公司在我上班之初答应半年后给我上社会保险，未与我签定用工合同，也未提前通知我就辞退。 我是做平面设计的，之前刚做完公司新品的整套包装方案与产品宣传册。我应该能得到什么样的赔偿。谢谢帮我回答的专业人士。
你好，朋友是外国人，被公司从国外直接招进来，工作才刚满一个月被公司辞退理由是口音不好
你好，朋友是外国人，被公司从国外直接招进来，工作才刚满一个月被公司辞退理由是口音不好。可是口音不好面试是可以看出，当时却不说，现在导致朋友来到中国，而且工作了一段时间，现在说口音问题，这不是欺负人么？
我是一个派遣制员工，工作了十六年了现患有肝硬化，原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我
我是一个派遣制员工，工作了十六年了现患有肝硬化，原单位用公司集效最后一名为理由辞退了我，现在只按十二个月给我经济补偿，还要扣除2014年的年终奖，按新劳动法是不是要双倍补偿，在有我患了肝硬化是不是还要给我患病补偿，
仲裁员你好，我在一级公司工作了一个星期，公司向我提出辞退，我想要回一个星期的工资
仲裁员你好，我在一级公司工作了一个星期，公司向我提出辞退，我想要回一个星期的工资，但是他不给，我说我们签订过劳动合同的啊，他耍赖说没有，他没有敲章，不生效，我很生气，我就上网查了，发现劳动合同法里面规定我可以主张半个月工资，请问我是不是有理？我应该如何操作？
