劳务纠纷 - 相关问题 - 110网法律咨询

你好，我是一个个体工商户的法人，与工人因拖欠工资问题，产生分歧，当时劳动局拟定10月底要付清工资，我们已明确告知不能再他们说的日期里付清，但他们为了息事宁人要求我们先写，现在他们以我拒不执行为由，要我承担法律责任，请问我应该怎么维护我自己的权益

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：sjspc
提问时间：2015-11-10

ask20151104g8r 已过期 2015-11-04 回复(1)

工作团队无工商登记，和员工之间也没有订立合同，只是口头说明了月薪。员工工作满一年之后被辞退，要求补一个月的工资，是否需要补？

liuhuashiwb 已关闭 2015-11-04 回复(0)

我的案子是劳务纠纷，向法院提起诉讼，欠我的人工费，有合同，有人证，被告还缺席审判，结果判我败诉，被告很有背景，我还能上诉吗

ask20151104rsl 已过期 2015-11-04 回复(1)

ask201511048jc 已关闭 2015-11-04 回复(0)

公司正在运营，但是员工的工资从9月份开始，一直拖到现在都没有发工资，有关领导都没有给任何说法，甚至连人都见不到，请问该怎么办？

子非鱼16 已过期 2015-11-05 回复(3)

朋友因劳务纠纷把把老板打了！手指头缝了几针，对方要求赔偿美恢复费用，这个合理不

ask20151018ie7 已过期 2015-11-05 回复(1)

借了他人身份证办的入职，现在产生劳务纠纷，被公司解雇了，我能追讨我应有的补偿吗？

ask2015110564j 已关闭 2015-11-05 回复(0)

借了他人身份证办的入职，现在产生劳务纠纷，被公司解雇了，我能追讨我应有的补偿吗？

ask2015110564j 已关闭 2015-11-06 回复(0)

你好，我已经在单位工作15年，在有5年可以退休了，但现在用人单位要辞退我？这样合不合法，是否可平安到退休年龄。备注：无任何职责失误

5515301 已关闭 2015-11-06 回复(0)

ask20151108emn 已过期 2015-11-09 回复(1)