公司以服装不合要求为由将我开除，还让我填写了辞职表，请问您公司这样做合法吗？我应该怎样维权？谢谢

公司以服装不合要求为由将我开除，还让我填写了辞职表，请问您公司这样做合法吗？我应该怎样维权？谢谢！

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提问人：ask20151110y5i
提问时间：2015-11-10

公司以辞职不满一个月为由，扣除百分之三十的工资，劳动者应该怎样维护自己的合法权益？

本人在鞋厂上班，因个人原因于本月二十号递交辞职申请，想在月底离职，公司以辞职不满一个月为由，扣除我百分之三十的工资，是否合理合法？所不合理，该如何维护自己的合法权益。

969355698 已过期 2014-05-28 回复(6)

公司以淡季为由，要求员工做半月休半月。但只发一半工资，这样合法嘛？我该如何维权？

具体情况是这样的，我2013年6月25号应聘进入公司任职车间主管兼技术员到今年8月8号为期一年一个月。刚进公司跟老板口头约定为年薪制，【年薪十万】每月十五号只发5000，其他年底结算。昨天老板找我所在部门两位负责人谈，说公司现在淡季没什么生意，要求我们做半月休半月但只发一半工资。昨天谈话中我问这个情

hongandy79219 已关闭 2014-08-09 回复(2)

哺乳期公司已不能合理听从公司安排为由将我辞退，我应该怎样维权

ask2015101040n 已过期 2015-10-10 回复(2)

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？

公司因为经销商的一条无法证明的信息而立即开除一个员工是否合法？如果不合法应该如何去要求赔偿？还有这个公司是没有签订劳动合同的

1879298868 已过期 2015-10-14 回复(3)

劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权

劳务制员工在没违反公司规定的情况下被威胁开除合法吗？应该怎么维权。

ask201510160f4 已过期 2015-10-16 回复(4)

企业在员工未正事辞职前停止买保险合法吗？如果不合法应该怎样赔

企业在员工未正事辞职前停止买保险合法吗？如果不合法应该怎样赔偿

ask20151020z7q 已过期 2015-10-20 回复(8)