我己递交辞职书一个星期了，老板还是不给离职，要等他找到人，而且试用期这两个月的工资要等厂每月出粮日期才能拿到（即4月份工资等6月份才能拿，而5月份工资7月份），有什么劳动法可以一次性拿回试用期内两个月工资呢？
我和当地一个辅导机构签了两年的合同，但目前在试用期内，由于很多方面的原因，我不能继续在那工作了，我想辞职，需要赔偿什么吗？
我是事业单位在编的试用期内的人员，现在想辞职，但是领导以我参加水利普查花费大量资金和精力为由不批准辞职，请问我该怎么办？谢谢律师的解答。另外，我是招聘的，在甘孜州少数民族地区工作。
我2011年4月25号面试，面试时公司负责人约：我的试用期内保底工资为2300，底薪1000（26天*8小时）+150（全勤）+1150（表现工资+能力工资）。我于5月12号向人事部辞职，她当时说可以，她只问我可不可以告诉她辞职原因，我说公司不适合我，我也不适合公司。她告诉我5/20号结工资。 我于2011年4月29号上班，4月29号上班一天，
律师：您好，我是一个研究生，我在一家民营企业就职，签了三年合同，目前还在三个月试用期内，我每周工作六日，每天工作11小时，每月工资800元。我想辞职，请问可以吗？算不算违约，是我要付给公司钱还是公司要付给我钱？谢谢。
我在中山纬创上班，进厂13天之后提出辞职，但是他们说必须要一个月之后才能走。如果自离一分钱也拿不到，我要怎么办？ 有人说试用期内提前三天通知用人单位（但是要在用人单位招到人的情况下，就是说他们什么时候招到人我就要到什么时候才可以走，是这样吗？）
律师您好： 我入职十多天了，发现目前的处境与我自己的目的并不相同，所以我以电子邮件方式向公司提出了辞职，由于入职前与公司签订了劳动合同和培训合同，培训合同写明，如工作年数未满两年要赔偿公司1000元的培训费，现在我还处于试用期内， 辞职是否需要赔偿违约金和培训费呢？公司规定辞职后一个月才可以走，这合
我是搞模具的，在人才市场找到的工作，面试进去，厂里给了七个工作日的试工期，一个月的试用期，厂里规定不满三个工作日的任何理由离职没薪水，不满七个工作日的而又做了三天以上的七天内领工资，满七个工作日后的，要十五天才能离职，我是六月二十一号十四点三十开始上班的，到六月二十八的十二点！中途有个星期天休息，我
