辜辞退我,又没结算工资和补偿,强制扣留公司车辆要求结算,这样
辜辞退我,又没结算工资和补偿,强制扣留公司车辆要求结算,这样合法吗
公司没签合同把我辞退可否要求工资补偿。。他找我们签我们没签,然后这个事情就放下了,现在我可否就利用这点要赔偿?可以要求什么赔偿《能赔偿多少?谢谢。。双倍工资从什么时候开始算呀?因为我们工作时间不长,他要说我是兼职怎么办?工资是没少我的,我也没用心做,关键是没签合同我想弄他一下
部门停止经营,公司辞退我。只补偿的是基本工资,是不是可以要求补偿上年的平均工资
部门停止经营公司辞退我。只补偿的是基本工资,是不是可以要求补偿上年的平均工资,要是公司只补偿的是基本工资,我们怎么可以要求上年的平均工资
合同期1年 但是未到期限 公司把我辞退,我可以要求双倍工资补偿吗?
本人2012年5月28日入职,公司当时规定试用期3个月,8月与本人签订为期1年的劳动合同,但是2013年1月21日在事前没有任何通知的情况下,公司以人员重组为由把我当天就辞退了,原来的同事在被辞退的时候最后一个月领到了双倍工资,但是我询问公司公司称入职不满一年的被辞退没有双倍工资补偿。 问题一:公司这种做法是否合
1、试用期内辞退公司要不要提前通知,如果要通知的话是几天?1、辞退时工资能要求马上结算吗?
1、试用期内辞退公司要不要提前通知,如果要通知的话是几天?1、辞退时工资能要求马上结算吗?
公司之前拖欠7个月工资,前段时间给我们办了辞退手续,但是只给拖欠的工资,不给补偿金,要我们签协议,我想问这种协议是否合法,如果为了拿到工资,签了协议,之后再去劳动仲裁要求支付补偿金,还能不能得到支持? 因为在我们之前一批辞退的员工都领到了补偿,我们都一样有正规的劳动合同,到我们这批时却要签协议让我们
因为违反了公司的规章制度,给公司照成了一些损失,公司突然说要开除我,同时罚了我500元的罚款,我可以要求把我的工资在办完手续的时候全部结算给我吗?如果公司不同意要怎么办?
公司无理辞退本人,要求公司补偿一个月工资6000元;及公司每月扣款1000元,共计6个月为6000元
本人为蜀都万达广场资料员,月工资为6000元,但每月公司实发工资5000元,公司每月扣款1000,从2014年1月至2015年2月(十四个月):共计14000元,目前贵公司(四川省岷皓建筑劳务有限公司)于2015年5月5日下午只转了8000元到本人农业银行卡里;还扣下6000元不予支付。且因公司无理辞退本人,现要求公司补偿一个月工资6000元
求教:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,他咨询劳动局说要补偿,是这样
求教:深圳公司试用期内员工不符合岗位要求,入职后2周辞退,员工要求补偿,他咨询劳动局说要补偿,是这样吗