公司欠员工的公休，能否随意清零？是否有规定多长时间清零

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提问人：ask20151109wla
提问时间：2015-11-09

相关咨询

你好，我想问一下，公司如果给予福利，组织员工旅游，是否有规定，旅游要在工作日，不占用员工正常放假时间

xiusy 已过期 2015-04-23 回复(2)

在工作时间，由于公司地面大量积水导致公司员工受伤，是否定性为工伤

ask20150813urs 已过期 2015-08-13 回复(6)

您好我在休产假期间公司给我发过工资（员工手册规定工作满……时间女员工可享受100%工资），那生育险报来通过法院我可以得到全额吗？

ask20150909t8l 已关闭 2015-09-09 回复(0)

本人2014年5月入职，当时工资4000，后升职加薪到工资6000，公司在社保局以原来3000的标准到加薪后的3500的标准为我办理社保和公积金，请问是否合法？如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？如果我由于这个辞职能否拿到相应的经济补偿金？

黑夜晨曦已过期 2015-09-17 回复(3)

你好！我是干流动洗车的，在公司上班期间公司是有三天工修的，这个公休不是规定时间，哪天自己有事直接报修就可以了，我们属于各区站点管理，我报修后站长却给公司给我报的停职！上下也就一个星期时间，现在公司洗车项目不干了，别的员工都拿到了补助，请问我这个能拿到补助吗？公司不给我该怎么办

ask20150925rek 已过期 2015-09-25 回复(6)

餐饮公司规定员工上班时间把手机统一放在办公室，店长厨师长可带在身上，如果员工不把手机放在办公室，算不算违法。18681257542

ask20151012jbq 已过期 2015-10-12 回复(1)

一直在公司开客车，现公司要求早上开完客车，上午开货车企业要求是否合理

yoyo.luo 已过期 2015-10-13 回复(1)

我们公司实行考核打分制，每个月满分10分，当月分数低于6分则扣工资全额的15%。每迟到一次扣20块钱并且扣考核1分，也就是迟到3次，则意味着扣60元钱和当月工资的15%。请问这符合国家法律法规吗？

960447056 已过期 2015-10-15 回复(2)

重庆市南川区金三泉酒店公司每个月发工资的时候都要拖，公司规定时间是每个月十五号发，反正每次都要拖我已经离职

nanguo123 已过期 2015-10-17 回复(2)

你好，本人因7月5日休息时间，在家骑车摔倒导致骨折，非工伤，需要请病假。本人为公司5年以上的老员工。公司人事部却说公司规定只有20天的病假时间，超出的要按事假计算，本人现已请假超过3个月，被告知，公积金和保险都需要个人全额支付，以及工资都没有，我想请问下这个是否违法了。

小王wang 已关闭 2015-10-22 回复(0)