我是一名值班电工，每天12小时负责看守高低压电柜，确保公司用电正常。某天，人事主管突击检查工作纪律，

我是一名值班电工，每天12小时负责看守高低压电柜，确保公司用电正常。某天，人事主管突击检查工作纪律，当时我是趴在桌子，身体是坐着的，我听见开门声就立刻转头看是什么人开门，原来是人事主管，他开门的那一刻，看见我趴在桌子上，他一口咬定我是睡觉的，我就说我没有睡觉，和我一起值班的同事都说我没有睡觉，一天12个小时那样坐着我只是坐累了，头就趴了一会儿，并没有睡觉，人事主管没有证据，主观地认为我是在睡觉，违反公司纪律，叫我在处分书上签字确认，我没有签字，因为没有证据显示我是在睡觉，我只是头趴在桌子上，这是我的人身自由，请问毕律师，用人单位是否滥用权力，损害劳动者权益。假如有，我该怎样处理？

您好，我是国寿一名员工，工作十年，受公司管理每天工作八小时，每天签到签退

您好，我是国寿一名员工，工作十年，受公司管理每天工作八小时，每天签到签退，公司给我发工资，工龄工资，但一直未签订劳动合同，去年我已工作事实已形成劳动关系为由起诉公司给予劳动保障，但法院判决我败诉，为什么？

我在一家公司当保安有快两年了，每天工作十二个小时，而且法定假日还不加薪，问主管他说都这样

我在一家公司当保安有快两年了，每天工作十二个小时，而且法定假日还不加薪，问主管他说都这样。我想问问是不是可以申请补偿

职业健康体检时检查出听力有问题，这公司能负责赔偿吗？还有工作时有劳力活，又长期8小时坐在凳子上工作，

职业健康体检时检查出听力有问题，这公司能负责赔偿吗？还有工作时有劳力活，又长期8小时坐在凳子上工作，现在腰间盘突出算工伤吗 听力和腰椎盘突出算职业病

厂区每周工作6个全天，且每天几班3小时，但是加班工资是正常发的

厂区每周工作6个全天，且每天几班3小时，但是加班工资是正常发的，只准休息一天，这样算不算违法了，我能不能直接不理会？？？

你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去

你好。我是一名电工。由于新来一名关系户人多了。公司现要精简员工把我调离到其他工作岗位去，调离后由于工资少了2/5且身体原因不能胜任。请问我有什么办法不调动或者公司补偿后离职都行

我在一个打着政府口号支持下的传销公司工作，每天负责开收据？！没有会计证。一旦公司卷钱逃跑我是不是犯法

我在一个打着政府口号支持下的传销公司工作，每天负责开收据？！没有会计证。一旦公司卷钱逃跑我是不是犯法？

刘律师你好：我在该公司上班两个月；每天工作时间13个小时以上

刘律师你好：我在该公司上班两个月；每天工作时间13个小时以上；没有加班费没有星期天；公司还故意拖欠工资；请求帮助！

请问一下律师，是这样的，我老公在公司，是一名主管，后来因工作调岗组长

请问一下律师，是这样的，我老公在公司，是一名主管，后来因工作调岗组长，降为组长，当了半年，现在公司又说他不做组长，要他计件，现在我老公说不做了，如果走劳动法途径，胜算有几成

我是一个临时工，每天却工作8小时，公司还要求我们每人提供2张身份证

我是一个临时工，每天却工作8小时，公司还要求我们每人提供2张身份证，虚拟了一个人入职，我签的计时合同，还没到期，现在公司要撤场了，而我已经工作7个月，我该得到多少赔偿？急