请问劳动法是否规定香港人在深圳工作是否享受与国内人一样的福利和待遇?
本人是去年才转为香港户口,一直都在深圳企业工作,交社保,但现在深圳住房公积金条例一出来,就不让香港户口缴公积金,单位也以这为借口,不帮我买公积金,这严重侵害我的合法权益,请问我应该怎么办?
2008年最新出台的劳动法是否规定员工在法定假期工作享有3倍酬劳？
假如是便利店的工作员工，是否享有这样的权利？ 如果老板在法定的假日要求员工工作二没有履行这项法律，是否属于违法？ 如果向民事局反映，是否会得到赔偿？
我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现
我是08年3月份和单位签订的工作协议，规定违约的话就要缴纳3000的违约金，请问按照现在的劳动法我现在违约是不是要缴纳违约金呢
请问按劳动法夜班是否应该有津贴，高温40度的环境下工作是否应该有高温津贴
请问按劳动法夜班是否应该有津贴？我们厂是按劳动法最低标准来付工资的，但从来没有夜班津贴。还有每年一到5月就开始热温度达到40度也没有津贴请问是否属违法行为？
请问个体户是否在劳动法规定的必须给员工缴纳社会保险的范围内？
你好，我是贵阳的一个体户,经营时间不到三年,请了三个员工,近期有一个员工因有违规行为被我店劝离,现在该员工要求我支付他在此工作期间的养老保险,该员工现在是个人缴纳的社会养老保险,每月养老保险是248.83元请问个体户是不是在劳动法规定的必须给员工缴纳养老保险内,如果是,现在该员工的情况我们该以何种标准来处理?另外
再次请问，单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以享受单位的读书福利补贴？
我单位领导非常关心下一代，在单位的有关制度中规定：符合计生条例生育的职工子女从小学到大学在读期间可享受一定的福利补贴。请问我单位已接受计生条例处理的超生职工的超生子女是否可以列入享受单位的这种福利补贴？列入是否违反有关法律法规？万分感谢！
新劳动法的相关规定中是否适用于1988年参加工作的人员？1999年我被上级通知不让上班了，至今没有文字性的东西，手续也还在其下属单位挂着，所以社会保障金都没有交，我该如何向原单位讨说法？
我是民丰县森林派出所的民警，1982年参加工作，在和田市、于田县和我一起参加工作的战友和同事，他们已经享受到了主任科员的工资，请问：为什么他们工作的是地区类别比民丰好，怎么还比他们享受的条件好？
听闻有国内用户十几万人，日交易金额上亿元。而且还在海南省开起了实体投注大厅？ 国家开放博彩业了吗？如不是，那不是天天有大量资金外游戏了？
