你好我是某商场的一名员工9月份先后丢了两件衣服，领导不让报警不让声张还不让去查监控，都不懂这两件衣服咋丢的！然后让我们全体员工赔偿！公司还私自扣了我们工资！请问他们这样做合理吗？我要起诉公司胜述的把把握能有多少？谢谢！
晚上关门前点好数正确无误才下班，结果早上回来上班的时候发现少了4个贵重钱包。商场监控看不到的地方就是不见钱包的地方，商场说帮不了，要该员工自己赔偿损失是否合理？？？
我是上晚班的 过来交接班时 点完数后 发现一件皮草不见，这应该是早班同事责任， 可是早班同事说昨天晚班时来点数交接班，也少一件（因为当时晚班来点数，有同事说只要多点两件出来就是对的，结果我们就多点了两件出来，以为就这样对了，可是晚点另一位同事说，顾客三件衣服在店，应多点三件，我们刚刚是多点两件出来
在商场上班,衣服被盗三件。卖价是2万多，进货价是一万多。当时上班的有三个员工，有其中两位在仓库里玩，一个在卖场上。谁的责任更大？老板要员工赔偿。员工要怎么赔？按进货价赔？老板需要承担责任吗？劳动法师怎么规定的？
万达百货商场闭店之后小耐克专柜库房丢货，公司要我们员工自己正价赔偿，合理吗？！
2013年4月8号当天下午交接班发现库房丢了十件货价值2770元，找商场调监控根本看不到我们专柜，最后公司要求我们全额正价赔偿。我想请问这样的赔偿是否合法？供应商职责我们每日的清点工作没有做好
我在商场给公司卖衣服丢了1万多的衣服，公司要我们赔偿，合理吗？
我在商场上班时间卖衣服，丢了1万多元的衣服，已经报警了，公司现在要我个人全部赔偿损失，公司这样做合理吗？
上班时点货不少衣服，下班后没有点货就下班了，第二天下午上班时上午上班的说店里少了五件衣服，我提出报警，但领导不让，让我们上班的负责把钱赔出，请问是否合理，我们应该怎么用法律武器保护自己。
员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？
我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位
公司员工操作不当，造成公司损失钱财，现在需要我赔偿百分之二十，说我和她是一个组的，这个合理吗？
我是质检，但是他的这个操作不是我检验的，这个我应该负责任吗
