我是83年参加的工作，一直从事管理工作，2005年工人全部分到大矿，进行了3个月的岗前培训
我是83年参加的工作，一直从事管理工作，2005年工人全部分到大矿，进行了3个月的岗前培训。之后，男的全部下井，女的全部选煤楼，是捡矸工，当时变没变工种是整体性的，我们也不知道，上了4个月的班，赶上同煤出台内退政策，我就签了协议，从9月正式内退。现在我50周岁了，他们通知我退休，我送去了资料，过了一段时间，又说我是管理岗不能退，要等55岁，我想问问我能退吗？
1990年参加工作填表为干部，连续从事工人工作17年，现为技术员
1990年参加工作填表为干部，连续从事工人工作17年，现为技术员，请问可以50岁退休吗？
我是电焊工，82年参加工作，到03年集体企业买断工龄后也一直从事这向工作
我是电焊工，82年参加工作，到03年集体企业买断工龄后也一直从事这向工作，也有证的养老保险也一直在交当时的 档案也是电焊工请问能不能在55周岁办退休
各位老师，你们好，我是甘肃省一国有企业正式女职工，2004年7月参加工作一直从事野外施工作业
各位老师，你们好，我是甘肃省一国有企业正式女职工，2004年7月参加工作一直从事野外施工作业，由于长期野外生活我身体患有严重的风湿骨痛病和心脏病，2012年11月我向单位领导提出请求换了工作岗位，在公司做了后勤办事人员，这期间我也没请过病假事假。但2015年3月由于公司换了新领导，新领导上任要求我重新去野外工地，我
我是原和顺县砖厂工人，76年参加工作，从76年至89年一直从事炊烘干机房的特岗
我是原和顺县砖厂工人，76年参加工作，从76年至89年一直从事炊烘干机房的特岗。在去年到特殊工种退休年龄时，个人控挡案没有记录特殊工种，全部记录为90年后从事的管理工种。后在县挡案局的劳动局挡案中找到了79年的调资表，表中显示工种为机房，实际是
大学毕业生，曾认单位技术员，一般管理岗位，现在从事工人工作，
大学毕业生，曾认单位技术员，一般管理岗位，现在从事工人工作，法定退休年龄是？
乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作
乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订协议）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，但
您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位
您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办
您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位
您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办
您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位
您好律师，我在公司一直从事管理工作，现在把这个岗位取消了，劳动合同又写了单位有权调动我的工作岗位，现在把我调到一线生产岗位，我跟本做不下来的岗位，因为公司不景气就变相裁人又不想赔钱，我该怎么办
乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作
乙方（本人）自愿参加甲方（培训机构）的岗前培训，培训结束后并安排工作，但是乙方无特殊原因不得中途退出，如乙方与第三方担保公司签订协议，因个人原因不能继续参加岗前培训的，费用由乙方全部负责，（现在还没有和第三方担保公司签订协议）而且听其他人的说，推荐就业时每个月还要在工资里扣除一部分工资。当培训费，但
