徐律师您好；本人是徐州人，我在93年进入我现在的总公司得一个下属单位，然后在2000年又进入现在得单位知道至今，单位单位2009年8月份才给我交社会养老保险，在2009年的4月我得了重病到至今还没上班，我的合同期单位说也到期了，不想再给我续签合同，我现在想让单位给我补交2009年8月到93年之间得养老保险，我得单位不给补交，我现在单位也要面临破产，我2000年到93年之间的单位也不存在了，但是我这两个单位都是同一个总公司的下属单位，如果我现在的单位也破产了，以后光剩下总公司了，我还能让总公司给补交养老保险吗，我急用；求助徐律师帮忙，谢谢；
我一直在国有企业上班，缴纳养老保险如果公司辞退本人，那么我能得到我以前缴纳的养老保险吗
同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？ 公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。
长期离职，目前合同到期，个人提出不再续签，公司要求补交养老保险等，是否有法律依据
原在某国企工作，因单位效益不好，于08年离开单位在外打工。目前与原单位劳务合同到期，原单位要求续签合同，并回去上班。个人不想续签，但单位提出必须补交这一年多单位上缴的养老保险等的统筹部分，否则不放档案。请问是否有相关法律依据。谢谢。 因为目前已找到新单位接收，所以很想把档案及原来缴的保险转过来，请问应
我在本县城的农业银行担任工人工作17年一直没签订劳动合同，第18年开始签订劳动合同，上了养老保险，但是前17年要求我自己补交养老保险，我可以要求单位给我补交吗？
劳动者在该公司工作已有半年，但是该公司始终没有帮劳动上交养老保险金也没有签合同，也曾经催促过，但是一拖再拖，遇到这样的情况劳动者该怎么办？如果需要打官司劳动者需要什么材料？
我在1999.9月至2010年1月在一个有限公司上班，公司在此之间未给工人缴纳养老保险金，在2008.11公司说，叫签劳动合同，但里面的不定时工作哦时间不符合规定，在现实中，加1个多小时或2 个多小时从不记加班，在2010.1月公司与我解除劳动关系，我想叫公司给我缴纳1999.9-2010.1的养老保险金及相关的赔偿金， 能否追加双倍工资
我1996年进了一家中外合资企业，当然这个企业实质是一家私人企业，98年单位帮我办了一份商业保险，1996年到2003年间，公司并没有和签劳动合同和交养保险金，2004年公司帮我交了养老保险并签了一年的合同，2005年我提出辞职，辞职原因是公司因为我怀孕降低我的工资，我一气之下提出辞职，当时老板也同意了，我要求经济补偿，
提劳动仲裁 要求赔偿 劳动者本人需要提供什么证据 公司不给劳动者上交养老保险金 提劳动仲裁 要求赔偿 劳动者本人需要提供什么证据 前提公司给我签的非全日制合同 做的是全日制的工作 因为之前有 人告过公司所以签这个非全日制合同是不是公司就可以不给劳动者上保险 是合法的那 谢谢
我是1987年参加工作的，是小学教师，属于聘用干部，单位92年开始交社保，95年我由原单位调入本地工作，一直有交社保，去年当地教育局说要补交我工作至92年期间的养老保险金1万多元，当地的聘用教师单位承担的部分教育局给出了，可我是外地调入的，教育局不给出，要我个人完全承担这笔金额，请问这笔金额该由我个人出吗？
我是2000年的下岗职工，由于无工作经济十分困难，从下岗后就一直未续交养老保险。现经过多年奋斗积攒了一些钱想把欠费续上，但又不知应当怎样交，希知道续交详情。
