您好!我是一家公司的员工。因为给公司进行完成任务的保证,上面写到未完成任务,将自动离职,这和辞职有什么区别?
就是我要辞职,医院不允许,说除非你自己自动离职,离职的后果是什么啊?是不是我最好不要自己申请自动离职啊?离职的话要开证明吗?
发现自己怀孕了想辞职,可是说了很多次都不批,领导让我自动离职,就是不给我一个月的工资的意思。由于工作消耗体力比较大,吃不消。
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 公司有押10天工资 我是还要赔偿违约金
原用人单位要求辞职必须提前30天,如果未满30天,早走一天就扣取一天的人工(不是不发当月的人工,而是反而扣取我早走天数的人工),我提出离职后15天就到新的公司就职,也就是我要上交15天的人工钱。请问合理吗?我要提前走,但单位提出这样的条件,能接受吗?
你好,我想请教一个问题,我在一个公司做了两个月,现在辞职了,入职前说好是培训两个月,第一个月300元补贴,第二个月850元补贴,中途退出就没有钱,我培训完了两个月,而且第二个月的培训其实就是上班,现在辞职了,但只拿到第一个月的补贴,她们说退出了第二个月就没有补贴,但我并非中途退出,而是坚持做完了两个月,请
公司一员工没有交辞职报告,擅自离职,工资要全额发放给他吗?劳动合同约定的1000元违约金可以扣吗?该员工要承担什么违约责任吗?
1、我是病假一个月后使用邮件提出辞职,提出辞职后,未再交病假条且未上班,期间公司领导层就辞职找我谈话,一个月后,公司对离职申请不予理睬,我是否可以随时离职?
我是搞模具的,在人才市场找到的工作,面试进去,厂里给了七个工作日的试工期,一个月的试用期,厂里规定不满三个工作日的任何理由离职没薪水,不满七个工作日的而又做了三天以上的七天内领工资,满七个工作日后的,要十五天才能离职,我是六月二十一号十四点三十开始上班的,到六月二十八的十二点!中途有个星期天休息,我