我在东莞一家工厂上班,因头胎是女孩,目前5周岁,现在有准生证的情况下生育第2胎。但公司规定生育前需要到当地社保部门登记还要在小孩出生后拿到社保部门的回执单才可享受有薪产假。但是社保部门又规定生育第2胎必须要结扎后才有生育补助的回执单。请问:是否不结扎是否无法享受生育补助,最主要的是无法享受有薪产假了?
罗律师:您好,我想问一下,员工要第二胎享受产假,符合政策的须提供什么资料给企业呢?企业有权要求提供结
罗律师:您好,我想问一下,员工要享受第二胎产假,符合政策的须提供什么资料给企业呢?企业有权要求提供结扎证吗?
你好!我们夫妻双方都是农村户口,第一个孩子已经5岁,第二个孩子即将于今年5月出生,第二胎已领了准生证(当然第一胎也是领了准生证的)合符计划生育规定的,我今年31岁,妻子今年32岁。我现时在广州的私企工作,我想请问,我是否有陪产假?有几天?是否有相关的法律法规? 第一个孩子是女孩
我是2010年5月至8月休的产假,直至现在公司没有给我产假工资,我现在向公司申请追回那份工资,如果公司不给,是否还可以找法律仲裁??或有其它好办法呢?
你好,我老婆休产假了,公司批准了18个月。请问一下,18个月期间内的工资停发,所有的保险自己掏钱购买,包过公司要交的那部分也自己承担,合法吗?
我公司工资由基础工资(基本工资+岗位工资+技能工资+年功工资)、绩效工资、报销性补贴(如通讯费、交通费等)及福利(过节费等)等组成,我公司的考勤制度里规定女职工符合国家计划生育条件的享受带薪产假,请问公司女员工在产假期间的工资应发哪些呢?谢谢