我现在正在办理离职 我与原单位签订的合同是外聘合同，想请问一下 我离职的时候是不是应该有一个外聘合同的终止证明啊，这个证明是应该本人写还是原单位写呢，应该怎么写呢，有没有个范文 在工作期间 单位没有给我交保险和公积金 那么怎么能证明我在这个单位工作过呢 以后我在评职称的时候 这两年的工龄能算吗
告知书 同志: 本单位与您签订的劳动合同即将于2010年12月31日到期，合同约定的权利义务即将终止。根据**公司有关合同签订管理规定，经公司研究决定：合同期终止后。公司不再与您续签劳动合同。故此，特告知您并请您做好相关准备，按公司规定及时办理合同终止手续。另根据公司劳动管理规定，就有并用工意向征询您
我在一家外企打工，因今年合同期满公司不再与我续签合同，但只赔偿我三个月的经济赔偿，我要求从工作开始的年限赔偿，公司不同意，请问像我这种情况通过劳动仲裁能得到合理赔偿吗？
各位律师： 你们好！因我刚入职公司三个月，从事物业管理经理一职，只要负责仓库、厂房的招租。因在12月份有一位租户提前终止合同（合同签订内容是1、每月6日前交纳租金。2、逾期20天未交纳各项费用的，合同将终止，并保证金不予退还） 目前存在的问题在于租户提出12月租金不交，保证金也不要，但公司要求租金必
现已满足签无固定期限合同条件，但是公司不愿意签，赔偿是从2008年1月1日算起的，现在公司说如果妇女在生育期可以给予双倍赔偿，我合同是12月31日到期，哺乳假是到2011年1月份到期，请问是否符合双倍赔偿的条件，如果公司提出合同自动延续至哺乳假，是否就只能按2008年开始起赔付三个月的了。
您好！我是有事业编制的聘用人员，工龄11年，2003年患有精神分裂症，一直坚持工作的（其中住过几次医院），2010年12月底合同到期前单位以我工作有差错为由不再与我续签劳动合同，请问像我患有精神类疾病的情况，单位这样做法合理吗？还有精神病医疗期是怎么计算的？谢谢！
我于2006年3月入厂，最近的合同是2008年4月1日到2011年3月31日。如果3月31日厂方提出不继签合同的话，我的经济补偿金是几个月工资呢？
10年前，母亲跟其场子签了合同，租赁了5299米土地用于养殖。2年前母亲去世，场子以合同乙方死亡为由，要终止合同，后来一直未果。然后我们想继续承包，场子说没有权利，不给过户。然后还不让我们在土地上养殖，种植。一直拖了2年。今年我们那里要动迁，农场找了我们谈了几次，又说我们有权利继承，但是2年一直没能签上合同
本人在一家央企下属子公司工作。犹豫各方面原因，于2011年4月10日提交了辞职报告项目经理4月13日签署意见，同意辞职，时至今日，公司以各种理由拖着不给办理辞职手续，导致本人不能与其他单位签订劳动合同。我在5月12日像上级单位，即集团公司的人力资源部申诉，但是没有得到解决，现在打算像当地的劳动仲裁部门申请劳动仲
与房东签了一年的租房合同，并一次性付清房屋租金，使用3个月后，房东提出要在屋内祭祖的要求（签订租赁合同时，房东没有申明自己会有这个要求），我不同意，与房东电话协商未果。在房东要求祭祖的6月某日，我不予配合。当日房东以“我未在签订租赁合同时告诉他我爱人会在承租期间产子，这是房东忌讳的事情为由”（房东在之
