由于违规操作导致员工腿骨折，这算工伤吗？怎么赔偿

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask20151108my7
提问时间：2015-11-08

baby0wan0an 已过期 2014-10-13 回复(9)

因为员工本人违规操作造成的员工本人工伤，员工因否提出工伤赔偿？而公司因此事（员工违规操作）造成的损失能否向员工提出赔偿？

短信用户已过期 2014-11-01 回复(4)

短信用户已过期 2014-11-30 回复(4)

我父亲于一个月前在工地上做事，意外摔伤，导致左手臂粉碎性骨折，目前医药费都是工地负责人在负责，我父亲已经在这个工地上做了一年多了。想咨询一下在手臂痊愈恢复以后，如何去跟工地上的负责人商讨具体赔偿，例如养伤期间的工资、营养费、护理费等等，是以什么样的标准要求赔偿？请尽快回复，万分感谢！

huijan 已过期 2015-01-22 回复(1)

非企业劳动保护不到位，因员工违规或者不小心导致的工伤事故，员工和单位之间的赔偿是完全按照工伤保险待遇吗？单位能考核员工的行为吗？

y2716108 已过期 2015-01-27 回复(5)

一名私人企业的员工在上班期间因为操作机器不当导致一个胳膊两个腿断了，这个情况怎么赔偿。

ask20150520032 已过期 2015-05-20 回复(5)

厂方要求员工签定，因违规操作导致的工伤要求员工进行一定的经济赔偿，解除劳动合同是否合理

ask201510090c3 已过期 2015-10-09 回复(2)

ask20151023tdp 已过期 2015-10-23 回复(5)

工伤赔偿我父亲在厂上班由于意外导致6恨骨折，但年龄超过60岁无法做等级鉴定，请问改问厂方提出多少赔偿为宜

ask201511060rw 已过期 2015-11-06 回复(1)

ask20151108my7 已过期 2015-11-08 回复(2)