我在今年9月6日通过面试后进了一家中外合资企业开始了工作，试用期2个月，但是10月份因我脚踝骨质增生不能长时间站立，而申请了辞职。辞职那天辞职书上部门经理到总经理都签字同意，我拿辞职信到人事部门办理离职手续时，他们拿出了一张工资结算单，让我签字，结算书上写让我偿还已预发的工资，说什么公司工资制度是预发，还有绩效奖金是没有上班5日或以上的话不发，所以让我包括绩效奖金在内的工资还给公司，金额差不多实发工资的70%（我病假实际时间为11日）。其实签订合同时根本没提过或给我看过这些工资制度。还说我不还的话不给离职证明。请问我需不需要还？如果还的话，该换那部分？还是全部？
在此公司工作三年，09年12月20日辞职。合同里没有约定双薪及绩效奖金的问题。往年都是写在员工手册里，去年有双薪，发放要求是工作到本年度末最后最后一个工作日的员工都有双薪； 今年的员工手册取消了双薪制度，但是加了一条绩效奖金，按照员工这一年的绩效成绩按照公司经营状况发放绩效奖金，并无约定是否要到年末最后
你好，律师，我想咨询一下，辞职时公司要求退回上年年底所发奖金，是否合理？不满合同年限公司收取违约金是否合理？ 如果投诉，需要找哪些部门？
我们公司每个季度都会有绩效奖金，如果我在5月31提出辞职，辞职后需按照公司规定继续工作1个月后方可离开，那么等我正式离开公司那天刚好上满第二季度（4-6月）。请问公司有权利拒绝给我发第二季度的绩效吗？
您好！我想咨询一下，我辞职以后公司不给我以前在职时的应该发给我的绩效奖金
您好！我想咨询一下，我辞职以后公司不给我以前在职时的应该发给我的绩效奖金，现在我辞职了，说总经理说辞职的员工一律不发，请问他们这样做合理吗？
你好，我与6月24号日提出辞职，与公司解除劳务合同，28日公司发放半年绩效奖金，却没有发我的
你好，我与6月24号日提出辞职，与公司解除劳务合同，28日公司发放半年绩效奖金，却没有发我的。公司给与回复是总经理签字确认绩效名单时，我已经辞职，便不与支付奖金。请问我可以索要我应得的奖金吗
怀孕后公司各种刁难换岗，扣绩效，变着法来逼我自行辞职，我能请病假么？
和公司签订了两年的合同，现在上班一年多一个月发现怀孕了，之后公司知道后就各种刁难，快下班时间安排一堆事情要求当天完成，让我连续加班一个星期，公司没有打卡机只有指纹识别门禁，之后又找我聊天让我调岗到客服部门（本人设计师）要求上班时间改为早上8：30~23：00，我表示怀孕后作息时间不适合我身体，不同意调岗，公
你好。我想问下和公司签了协议说20%的绩效奖金要留到年底发。要是提前离职就不给
你好。我想问下和公司签了协议说20%的绩效奖金要留到年底发。要是提前离职就不给。这个符合劳动法的规定吗？
