今年十月八号辞职，不想接着交了，公司没有给我当月的社保停掉，还让我自己交全额费用

今年十月八号辞职，不想接着交了，公司没有给我当月的社保停掉，还让我自己交全额费用。可以退还吗

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提问人：ask20151107xa0
提问时间：2015-11-07

进公司后在未签正式合同2个月后公司在发第二个月工资时直接扣除我3个月的社保费用（自己的那部分），在第4个月月初我提出离职，公司所有加班工时没加班费按补休还给我算我离职时间为中旬16号但又要我承担第四个月的社保全额（自己+公司缴纳的），这样合法吗

yu17663619 已过期 2012-12-10 回复(7)

公司以前没有帮我交过社保，现在我要求公司帮我交，但公司要我自己承担所有的社保费用，这样做法对吗

微信用户已过期 2014-01-10 回复(3)

本人2013.5月入职到今年五月份底已经提出了辞职，,公司一直拖延没有和员工签正式的劳动合同及购买社保,能要求让公司赔偿吗

丫头092118 已过期 2014-05-20 回复(5)

在公司工作中受伤，也有保险痊愈后医疗费用公司拿到社保处给与报销，现在钱也打到账户上了，但是确少了一千多块！

花开1230 已过期 2014-06-13 回复(1)

您好我是今年3月9日离开公司的，但是现在发工资的时候，说要我自己承担个人和公司社保费用，自己反而得不到工资'，还要承担公司应该缴纳的社保费用吗

ask2015040808c 已关闭 2015-04-08 回复(0)

您好，没有签合同工作一年自己主动辞职，公司有交社保！可以跟公司要求赔偿吗？

ask20150515m9d 已过期 2015-05-15 回复(3)

我来公司两个月，试用期三个月，签了劳动合同。现在自己提出辞职，未过试用期，但是公司两个月工资未发，医社保也没有交，我可以得到哪些赔偿。

吴553 已过期 2015-06-03 回复(2)

本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销），14年下半年老板一句话（部门亏损，提成减半），15年又变化销售提成模式（所有费用不报销）导致无法干下去，现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期，现没有续签，保险没有停，可算已续签劳动合同

ask20150707jgz 已关闭 2015-07-07 回复(0)

本人在一家公司做了4年半的销售，现在自己要辞职，原因每月的工资还没有自己的出差费用高（费用不报销），14年下半年老板一句话（部门亏损，提成减半），15年又变化销售提成模式（所有费用不报销）导致无法干下去，现离职在人力资源部查看劳动合同14年3月到期，现没有续签，保险没有停，可算已续签劳动合同

ask20150707jgz 已过期 2015-07-07 回复(1)

我和公司签了劳动合同，但是公司没有为我买社保，每个月补发现金让我们自己买，我现在想辞职可以不通知公司直接走人吗？我现在辞职可以不需要提前30天通知公司，直接走人吗？

1820059619 已关闭 2015-09-16 回复(4)