辽宁阜新，解除劳动关系，一次性残疾就业金是按照本人工资结算还是按照当地职工平均工资结算

辽宁阜新，解除劳动关系，一次性残疾就业金是按照本人工资结算还是按照当地职工平均工资结算，具体是几个月？希望说几个月！

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提问人：15134788359
提问时间：2015-11-07

劳动仲裁的一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金不可以超过东莞讪职工平均工资的三倍吗

我男友在东莞一家皮革厂做业务工作，底新是1250元/月，加上提成每月的工资有3500元，前年出差出了车祸，社保已承认属工伤，今年跟工厂仲裁结果并没有按实际工资计算，而是按东莞市职工平均工资880/月*3倍=2640元来算。这样合理吗，我们有提供工资条。有没有“未付工资赔偿金”这种说法？因为男友在停工治疗期间工厂并没有发

kedy001 已解决 2009-08-10 回复(2)

工厂改制未得到职工的认同并不同意职工开职代会最后还强制解除职工的劳动关系这合法吗？

wufa14 已解决 2010-11-18 回复(1)

解除劳动关系后的工资结算问题

我在公司工作近半年，这两天要办辞职，公司有规定要预辞一个月，如果直接走人，上个月的工资就没有了，我昨天刚办完预辞，因家里有事，这一个月上班我要请几天假，可是公司领导不批，他说让我直接走，不要占他的名额，可是这样我属于非正常离职，上个月工资就没了，请问我怎么用法律手段保护我的合法权益

XPk8974 已过期 2011-04-06 回复(3)

请问就业补助金是按照保底工资，还是平均工资计算呢

QIUZHIAN 已解决 2013-01-24 回复(3)

请问十级伤残一次性伤残补助金的赔偿是按本人的基本工资计算还是12月的平均工资计算请你准确回答谢谢

请问十级伤残一次性伤残补助金的赔偿是按本人的基本工资计算还是12月的平均工资计算请你准确回答谢谢了

aogz 已解决 2013-03-30 回复(3)

第二十九条（三）退休时所在单位可以按照其上年度职工平均工资收入的30%给予一次性奖励。”