腰椎间盘突出算不算职业病？

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提问人：1599206881
提问时间：2015-11-07

长期使用电脑工作,经常加班,导致腰椎间盘突出,而需要长期休假,算不算因工患病,或者说是职业病.不算的话,我应该怎样来维护自己的合法权益? 如果休长期病假的话,最长可以休多长时间,是不是到期了单位就直接可以和我解除劳动合同. 谢谢

xujingliu 已过期 2008-09-22 回复(2)

各位律师，你们好！我咨询的问题是在公司里得了腰椎间盘突出算不算工伤。因为在这个公司上班比较累。每月基本上只有一天休息且元旦，清明，五一，国庆，春节中秋都要加班

zldbg 已过期 2010-04-02 回复(4)

我在曰本独资服装厂有合同上了12年班，现在颈、腰椎肩盘突出，请问算不算职业病，请假最多可以请多长时间，请告坼我好吗？谢谢

ask20150510jxk 已关闭 2015-05-10 回复(0)

我在曰本独资服装厂有合同上了12年班，现在颈、腰椎肩盘突出，请问算不算职业病，请假最多可以请多长时间，请告坼我好吗？谢谢

ask20150510jxk 已过期 2015-05-10 回复(1)

ask201506196f8 已过期 2015-06-19 回复(1)

我是一名教师，由于职业关系，需长期伏案备课改作，导致腰椎间盘突出，能否申请工伤？

ask201510289ss 已过期 2015-10-28 回复(1)

职业病，我在某公司做修理工己十四年，现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损算不算工伤，我己休假六个月了，公司六个月没发基本工资，我要辞职能不能得到公司陪常？

ask201510290hz 已关闭 2015-10-29 回复(0)

我在某公司做修理工己十四年，现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损，算不算工伤我已休假六个月，公司也没有发基本工资，我要辞职能不能得到公司陪常金？

ask201510290hz 已关闭 2015-10-29 回复(0)

1599206881 已关闭 2015-11-07 回复(0)