违反就业协议会怎么样

没毕业就来公司实习了，是一家私企，先签合同，然后毕业时学校让签就业协议，当时就没考虑那么多，糊里糊涂的就签字盖章了，但只有公司盖章，学校没盖。现在不想在公司做了，以前签的合同也到期了，就是就业协议还没有到期，公司就拿就业协议来压我们，说我们违反公司规章制度，要交违约金3-5万。我想说我们没毕业就来公司上班，签合同，她算违法吗？我们给公司干了一年多了，没有功劳也有苦劳啊，难道公司就一点人情味都没有吗？还有她一生气就将员工锁在公司，不让出去，这算也是违法的吧？她又找人来威胁我们，口口声声说要找人打我们，说我们是外地的。难道我们是外地的就好欺负吗？求法律来帮我们？求求求。。

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提问人：油墨淡写
提问时间：2015-11-07

就业协议怎么辨别有没有法律效益

ask201501190o6 已过期 2015-01-19 回复(1)

现在学校非得向代毕业的学生要就业协议，还非得盖上当地人事局的公章，这样合理吗？怎么解决，谢谢

enjoyit 已过期 2015-03-19 回复(2)

合伙做养殖业，合伙协议需要怎么做，怎么样具备法律效力。

ask20150324ru8 已过期 2015-03-24 回复(2)

您好！学校就业协议盖错章了怎么样？

ask201505172qk 已过期 2015-05-17 回复(2)

没有和用人单位签就业协议学校不给毕业证违反那条法律

如题

lijinming911911 已过期 2015-05-18 回复(3)