我是一名国有企业职工,我请了探亲假和产假,企业扣了我当月奖金不说,当年只要发一次性奖金,就扣按比例我的。请问我我们单位只要做法是否合法?
妻子在外地的工作不是正式的工作(没有探亲假),我的单位在油田,属于正式职工。这样的情况能请探亲假么?
我是一名国有企业女职工,今年我请30天小产假,单位扣了我当月奖金,这次补发一个月工资,又按天数扣了工资,按照我们单位文件,以后只要发放什么奖金,都要按天数来扣除奖金。请问单位的文件合法?
请况是这样的,当时企业改置继续办厂,现在土地性质转变,价格打到八千万或一个亿政府应该对下岗职工怎么样进行补偿计算,另外我们下岗职工想买回自己的企业是否合法?请回答
我是一名国有企业女职工,我每年请探亲假单位都也扣奖金,产假也要扣奖金。当年只也单位发放一次性奖金,我都要扣。请问单位的做法合法吗?
我想做一些现货投资,我想考察这类型的公司是否真正的正规合法,抛开营业执照什么的,这些是基础的,实地揩擦也不一定能查出,还有什么办法
您好,我在国有银行上班,企业是不是要进行培训,电脑平台培训如果没有通过将扣发三个月绩效奖金,请问企业这样的规章制度是否合法。