我所在的单位长期同工不同酬，换岗位也是付出多收入少。领导要我辞职
我所在的单位长期同工不同酬，换岗位也是付出多收入少。领导要我辞职。因为我是国企已工作了20多年。这岗位也做了20多年。他们不让我请假。请假要假条还有口头短信算事假都不行。就是要我自动离职而且单位有息工的。类似于停薪留职。我怎么保护自己的权益。我和同岗位的人待遇长期不同。说男人要拿得高些。要换岗或息工都不同意。换岗也是天天去守点待遇低。而且目的很明确就是要我自动离职
我们一批职工子女,同时进入单位工作,现在快满五年了,单位最近下来几个编制,其中没有我们普通子女的,去找领导他们说,最先照顾干部子女,其它人等以后,但是我们明白,没有以后了.而且五年内我们比其它职工的工资少了一半,所以长期处于同工不同酬,去年听说有同工同酬的说法,但是我们不懂,所以只好做罢.领导 口口声声说这就是同工
本人在工作单位和领导闹矛盾后被要求辞职但公司拒绝解除合同该怎
本人在工作单位和领导闹矛盾后被要求辞职但公司拒绝解除合同该怎么处理
哺乳期被领导要求转岗，目的在于逼我自己辞职，我怎样才能拿到赔偿金离开单位？
我在现在单位干了将近九年，签的是无固定期限合同，现在哺乳期。单位领导想辞退我，但是因为害怕支付赔偿金，现通知我要给我转岗，并曾经在口头上说过要降薪，目的是要逼我自己辞职。我希望能拿到经济赔偿金，并且离开单位。应该怎么做？谢谢
与单位签了10年服务期，还有4个月到期，违约金为半年收入，现在如果辞职
与单位签了10年服务期，还有4个月到期，违约金为半年收入，现在如果辞职，要付多少违约金
本人签合同单位和用工单位不同，解聘合同本人没签字，写的原因是本人提出辞职导致领不到失业金怎么办
本人签合同单位和用工单位不同，解聘合同本人没签字，写的原因是本人提出辞职导致领不到失业金怎么办，不是本人提出的，
我在单位干了二十几年，现在单位给我换了岗位，我不能胜任，逼我自己辞职
我在单位干了二十几年，现在单位给我换了岗位，我不能胜任，逼我自己辞职，我有那些合法权益
尊敬的律师您好：本人与单位已签订长期劳动合同，现由于本岗位撤消
尊敬的律师您好：本人与单位已签订长期劳动合同，现由于本岗位撤消，单位要求我转岗，该岗位与我原岗位工种不同，且仍须面试和培训，假如培训以后不能胜任，单位要辞退是否违法!求答，多谢!
想辞职回家，已告知领导，领导直接否决。单位还压了10天工资。已签署劳动合同
想辞职回家，已告知领导，领导直接否决。单位还压了10天工资。已签署劳动合同。如果自动离职。压的10天工资也不会给了。怎么办
您好，公司突然通知整合，然后取消我本公司岗位，要求我主动辞职或者去另外一家我不想去的单位面试
您好，公司突然通知整合，然后取消我本公司岗位，要求我主动辞职或者去另外一家我不想去的单位面试，是否可以要求补偿？
单位外包没有合适的岗位要我写辞职报告才办失业金，这报告能写吗
单位外包没有合适的岗位要我写辞职报告才办失业金，这报告能写吗，还是单位怕我再找他们要补偿，这样我该怎么办
