您好，我今年2月份办了一张健身年卡，健身房在暑假期间没有任何通知的情况下换了公司

您好，我今年2月份办了一张健身年卡，健身房在暑假期间没有任何通知的情况下换了公司，由于偶尔使用想转卡，被告知部分卡种不能转卡，可协议上面没有写明我的卡种，而且要收收购卡金额15%的手续费，我觉得没有通知就换公司不合理，我能要求全额退款吗？

律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司

律师您好！我在某公司工作5年，期间没有签订劳动合同！我于去年12月份提出辞职，今年3月5号离开公司！7号老板又要让我回去工作，我同意了！11号因自身原因不干了！没有通知公司！老板说要扣我1个月的工资！不知道我的工资还能要出来吗？？能要的话我该通过什么部门去要工资！谢谢！

您好杨律师，请问企业在没有任何通知的情况下，克扣员工工资，请

您好杨律师，请问企业在没有任何通知的情况下，克扣员工工资，请问这种行为属于什么行为？我方应该有的权利是什么？谢谢

我今年6月底合同到期，公司没有通知我合同到期的事，8月份的时候突然告诉我因合同到期

我今年6月底合同到期，公司没有通知我合同到期的事，8月份的时候突然告诉我因合同到期，公司现经营有困难，不与我续签合同了，但是我合同到期已经过了两个月，这样的情况，公司应该怎么赔偿我才合理。

流产假期间造成工作损失是否由本人负责？公司在没有任何通知的情况下扣除本人当月工资是否合法？

事情是这样的，我是公司的一名人事人员，负责社保购买，薪酬核算等等工作。因为其它原因，不小心流产。在流产休假期间，收到一封公司发来的社保造成的损失费用4000多元，因为公司催促我回复，我大致看了下邮件，有几个人的社保是外地的同事负责的，也算到了我这边，所以对该邮件我也做出了回应本人承担1000多元的费用，但是

公司在没有为员工买任何保险的情况下，在上班期间生病了，请问这

公司在没有为员工买任何保险的情况下，在上班期间生病了，请问这算工伤吗？

最近公司经营不善，要裁员，然后通知我们最迟做到11月份走人，公司没有做出任何经济赔偿。老板说我们没有

最近公司经营不善，要裁员，然后通知我们最迟做到11月份走人，公司没有做出任何经济赔偿。老板说我们没有签劳动合同，到哪里都告不倒她。（在公司已经做了1年半的时间了） 我可以提出经济赔偿吗？具体怎么赔偿啊，法律不懂，请律师们帮帮忙

公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险，七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知，我在

公司于今年3月份到7月份一直没有发放工资及后期保险，七月中旬时通知大家放假具体开工时间等待通知，我在今年8月份提交的劳动仲裁申请，今年10月13日开的庭，当时我的申请是补发3到7月的工资1万元，补偿10000元，共计20000元，开庭时公司只愿发放9000多元的工资，补偿部分不给，说可以把我的保险给补到10月份，我在这个公司

自来水公司在没有任何通知的情况下，停水一段时间后又来水，由于水压不稳定

自来水公司在没有任何通知的情况下，停水一段时间后又来水，由于水压不稳定，在半夜来水，四楼屋内水管爆裂，大量漏水，造成三楼整屋漏水，二楼新装修不到一年，屋顶地板大面积被淹，现在屋顶墙皮脱落地板大面积鼓包受损，自来水公司已经承担责任，由保险公司赔偿，现在告知我们，三楼700二楼400，我们都不认可，我想知道赔

公司单方停薪停职一年多，但保险公积金没停，期间没有任何书面通知

公司单方停薪停职一年多，但保险公积金没停，期间没有任何书面通知，15年9月公司说为我缴了一年社保费冲抵一年工资以后自理。我申请仲裁不辞职能要求支付停职全额工资？同时要求经济补偿行？还是只能两选一？还是被迫辞职要求双倍补偿？哪种更有利于我，垦请帮助！

您好，我6月3日入职，到今天都没有签任何合同，也没交社保，现在公司通知我明天开始放假4个月

您好，我6月3日入职，到今天都没有签任何合同，也没交社保，现在公司通知我明天开始放假4个月，我想问，我是否可以要求公司补偿我前几月个的双倍工资？放假的4月他应该给我多少工资呢？