你好！ 我是单位的劳资员，由于工作疏忽，造成给他人多发工资15000多元

你好！ 我是单位的劳资员，由于工作疏忽，造成给他人多发工资15000多元。因为工资是财政代发，所以要追回，我已和当事人说了，他虽未明确表示不归还，但大体是这样的。我想请问律师，像这种情况我能追回这笔钱吗？如果他不愿意归还，我该怎么做？谢谢！

你好，我想问一下，就是在一个单位工作20多年，单位一直都没给交社保，但每年都多发一个月的工资，这种情

你好，我想问一下，就是在一个单位工作20多年，单位一直都没给交社保，但每年都多发一个月的工资，这种情况社保不知道还能不能补起来。谢谢

由于工作疏忽，给单位造成了几十万的损失，领导很生气，说要我赔偿损失

由于工作疏忽，给单位造成了几十万的损失，领导很生气，说要我赔偿损失，我工资才三千元，那什么时候才能还上？还不上是不是要坐牢？损失是我疏忽造成的，难道损失要全部由我来偿还吗？急求解答。谢谢

你好，单位最近通知我说多发了我八千多元的工资，要求我退还。但

你好，单位最近通知我说多发了我八千多元的工资，要求我退还。但是单位去年还欠我三个月大概七千元没有给我。现在我该怎么办？

你好，十年前我由于工伤造成截瘫，属二级伤残，已经和用人单位终止了劳动合同，按月领取社保度日

你好，十年前我由于工伤造成截瘫，属二级伤残，已经和用人单位终止了劳动合同，按月领取社保度日。目前因为截瘫的后遗症褥疮住院，费用高达十几万，而且病情还需继续治疗。请问我能向出事所在的公司要求治疗费用吗？

单位工作5年后，不再续签劳动合同，没给我多发1个月工资，只是办理了14个月失业金

单位工作5年后，不再续签劳动合同，没给我多发1个月工资，只是办理了14个月失业金！这合理吗，就没有一点补偿！

单位工作5年后，不再续签劳动合同，没给我多发1个月工资，只是办理了14个月失业金

单位工作5年后，不再续签劳动合同，没给我多发1个月工资，只是办理了14个月失业金！这合理吗，就没有一点补偿！

单位工作5年后，不再续签劳动合同，没给我多发1个月工资，只是办理了14个月失业金

单位工作5年后，不再续签劳动合同，没给我多发1个月工资，只是办理了14个月失业金！这合理吗，就没有一点补偿！

你好，我没和工作单位签订劳动合同，现已辞职，但是还有一部分工资没有给我结完

你好，我没和工作单位签订劳动合同，现已辞职，但是还有一部分工资没有给我结完，他们一直拖着不给我，请问一下我该怎么办？

张律师，你好，我想咨询一下，装修工人在工作上由于操作大意，造成骨折

张律师，你好，我想咨询一下，装修工人在工作上由于操作大意，造成骨折，这个责任怎样化分，该怎样赔付

由于工作失误，给员工多发了1800的工资，该员工已离职，多次追要拒不还钱

由于工作失误，给员工多发了1800的工资，该员工已离职，多次追要拒不还钱，我该怎么做？