公司人事自己离职没有停社保，多交的一个月由她自己承担合理吗？

公司人事自己离职没有停社保，多交的一个月的公司部分和个人部分都由她自己承担是否合理？

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提问人：aquadaisy
提问时间：2015-11-06

相关咨询

根据合同要求，离职需提前一个月提交申请，我是6月16日交的离职申请，到7月16日正式离职，可是公司说我7月份在职不满一个月，要我自己承担7月份社保的所有费用（公司承担部分和个人承担部分），公司这样的做法合理吗

TANG1225 已过期 2012-08-04 回复(3)

我6月15号就已经离职了，但是公司却买了7月份的社保，现在要我个人全部承担7月份的社保？

xmj645090584 已过期 2013-07-22 回复(1)

你好，我2013,11,13日离职，2013,12,15日领取工资，后被告知我11月的工作时间是9天，剩余21天的11月社保部分需要个人自己承担，请问公司这样做是否合理，如果不合理应该怎么办。

vivian1066 已过期 2013-12-16 回复(3)

我是洛阳的我因在家不小心受伤公司要我自己离职或者自己承担社保的全部费用合理吗。

微信用户已过期 2014-02-21 回复(7)

我3月30就已经离职了，但是公司却买了4月份的社保，现在要我个人全部承担包括公司部分的4月份的社保，这合理吗？

WuuuQ 已过期 2014-05-22 回复(4)

我从去年12月开始休产假，1月份生的宝宝，本来准备生育险报销完了就辞职的，但是当时说新政策没下来，我就一直请假到现在，但是今天公司说5月份的社保公司部分和个人部分都让我承担，这个合理吗？

岳沐沐已关闭 2015-06-05 回复(0)

公司每月都有扣除五险，但是2015年6月还显示是暂停参保状态，最后一个月的五险费用公司要我自己承担1100多，请问合理不？现已离职，若不合理需要怎样维权？若是公司未交纳社保期间产生的住院医疗报销，应该由谁来承担？？

nikkott 已过期 2015-06-09 回复(1)

员工离职公司没有及时停社保多交了一个月，这月该由员工全部承担吗

ask20150928fj7 已关闭 2015-09-28 回复(0)

没有签劳动合同没用缴社保自己要求离职按照法律公司会给什么补偿

ask2015102597b 已过期 2015-10-25 回复(5)

ask201510302gi 已关闭 2015-10-30 回复(0)