我在物业给他们拉生活垃圾，干了两年半了，老板每个月工资不准时发

我在物业给他们拉生活垃圾，干了两年半了，老板每个月工资不准时发，这个月要拖到下个月说话也不算话，一直就这样怎么办

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提问人：ask20151106jtc
提问时间：2015-11-06

我男朋友从2011年2月16日开始在一个公司上班，在5月26日辞职，现在还有一个半月的工资没拿，每次问老板，老板都说没钱。但是公司没辞职的员工都是发了工资的。当时上班也没签合同，辞职的时候也没写辞职报告。我们该怎么通过法律来维护自己的权益呢？

skyliuhappy 已解决 2011-06-30 回复(2)

每次预支工资都说过几天发生活费，一等就是半个月有的时候甚至不发，老板说工资没钱他也没办法。求各位指教

15262413665 已关闭 2015-07-14 回复(0)

我在南通一家私人工厂上班，每个月老板发工资都不准时，总是拖到了下个月还要往后拖，我因有事和和老板说辞职，老板已同意我辞职，但是并未给我结工资，还说两个月后再给我，我怕到时候再找借口不给怎么办

ask201509083uu 已关闭 2015-09-08 回复(0)

工龄8年半，当初老板涨工资的时候并未说分基本工资和岗位工资，就是每个月分2部分发工资是为了少交金。上个月病假5天，有瑞金医院的病假单。结果她说基本工资3800，按50%扣病假工资。剩余的3200算岗位工资，要扣全额。请问这样合理吗？？

ask20150913tw5 已过期 2015-09-13 回复(1)

工龄8年半，当初老板涨工资的时候并未说分基本工资和岗位工资，就是每个月分2部分发工资是为了少交金。上个月病假5天，有瑞金医院的病假单。结果她说基本工资3800，按50%扣病假工资。剩余的3200算岗位工资，要扣全额。请问这样合理吗？？

ask20150913tw5 已关闭 2015-09-13 回复(0)

工龄8年半，当初老板涨工资的时候并未说分基本工资和岗位工资，就是每个月分2部分发工资是为了少交金。上个月病假5天，有瑞金医院的病假单。结果她说基本工资3800，按50%扣病假工资。剩余的3200算岗位工资，要扣全额。请问这样合理吗？？

ask20150913tw5 已关闭 2015-09-13 回复(0)

老板都拖欠三个月工资没发，怎么办，股东有好几个，叫他们发工资称没生意，没工资发，我在酒吧上班是一名服务员

ask201511012ni 已过期 2015-11-01 回复(1)

我是做水电的老板有意拖欠我们的工资我到当地劳动仲裁去问他们不受理我该怎么要回

ask20151102hz8 已关闭 2015-11-02 回复(0)

我朋友现在被抓了他是一个诈骗老板里面的员工每个月只有固定工资3500 时间只有做四个月，现在他被抓了我们还不知道在哪个看守所，不知道他大概会被判多久

ask20151103z27 已过期 2015-11-03 回复(2)

ask20151105777 已过期 2015-11-05 回复(4)