员工在工作过程中代公司收取一些钱款，但没有及时上交给公司，现在公司想走法律途径告员工要求返还钱款，请问这种情况是去劳动仲裁还是直接去法院起诉？谢谢!
劳动者不服劳动仲裁结果，向法院起诉，法院的判决会比仲裁结果更不利于劳动者吗（对方服从仲裁结果未起诉）
本人申请了三项请求，两项获支持，一项被驳回(相对较重要)，本人只对被驳回一项起诉，而对方服从仲裁结果并未起诉 。现在有人劝说不要起诉了，见好就收，弄不好已获支持的两项有被法院推翻的风险，本人现在犹豫不定，且有人说，法律有规定：劳动者起诉的劳动纠纷案件，法院的判决结果（补偿标准）不能低于劳动仲裁判决的结
因企业拖欠工资拒不认账，本人被迫申请劳动仲裁企业败诉，被强制发还所欠工资。出于报复，企业否认双方劳动关系的存在，不安排工作，中止法定社保。导致本人长期无法劳动，无如何工资收入，医药费无法报销。被迫再次申请仲裁。请求（1）补发被停发的工资，（2)承担医药费损失，(3）解除双方劳动关系。仲裁结果：请求（2）获
有关工伤问题，劳动仲裁结果出来后，企业不服起诉法院，我也不服，是否也必须起诉到法院
同志们好！先谢谢大家的帮忙了！我和单位因为工伤问题向劳动部门提起劳动仲裁，现在仲裁结果出来了，但单位因为假肢款问题不服向法院提出起诉，当初因为假肢问题我和单位签了一份协议，大概内容是：单位为我安装价值45000元的假肢，除社保报16000元外，单位补贴29000元，每隔六年更换一次，更换期限计算到70周岁前，若本人
员工过失致公司损失是否需要赔偿，该问题是否需要先行劳动仲裁然后到法院解决，该公司规定是否违法
一员工（门岗）在其值班（夜班）过程中未能坚守岗位，导致丢失物品约1万元。公司岗位职责有一条规定“凡因过失失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并赔偿损失；凡因主观失职造成工地财产损失的，扣发当月工资并开除且要赔偿损失；凡伙同偷窃和不法破坏的，除扣发所有工资并赔偿损失外，移交国家司法机关追究其型事责任。
钱打到对方账号上被骗了报警处理，也可以起诉对方要求返还不当得利
钱打到对方账号上被骗了报警处理，也可以起诉对方要求返还不当得利 要把那个 汇款单拿去公安局或者 别的怎么半么？起诉要去法院？
劳动仲裁公司的反申请补驳回，公司向人民起诉后，还没开庭，又就判决书到中级法院要求撤消仲裁判决，该怎么
劳动仲裁判决书出来后，公司的反申请，要求赔偿擅自离职损失费上两W块钱，被驳回，（没有造成损失，纯属是起诉公司又找的理由反诉下你),公司又到人民法院上诉，还拿其他案件的判决来做为证据给法官参考办案，我申请了强制执行支付判决的款项，但公司又到深圳中级法院申请撤消仲裁判决，该怎么办，
员工因为弄丢押金收据以致公司交给第三方的押金被他人冒领，现在那位员工已经因为此事自己离职，现在公司想告那个员工赔偿公司因其弄丢押金条而造成的损失，请问这种情况是去法院起诉还是去劳动仲裁？谢谢！
