辞退补偿？

去年9月份进公司，今年三月份月公司签订三年合同，如公司要辞退我，应该补偿我多少费用？

怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退，不支付任何补偿？

我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题，擅自请人进公司做环境检测，并将环境检测报告发出给公司其他员工，造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力，但已经造成公司其他员工的恐慌，她的这个行为公司是否可以将其辞退？而且不用支付任何补偿？除此之外，公司还可以做些什么？谢

试用期内无合同，公司辞退员工以人员编制满为理由，有补偿吗？

2011.6.3号上班，试用期3个月，，但没有签试用期合同，期间业务水平没问题，2011.6.22但收到人事部通知，公司人员编制满为理由，被辞退。请问这样的理由我有什么补偿吗？ 我已经办了离职手续，但未付工资，我还可以到仲裁申请吗？

试用期期间被辞退，怎么申请补偿呢？？

我是6月1日开始去济南丽杰食品有限公司上班的，6月23日因搬家所以我了3~5天的假收拾东西。今天公司同事打电话给我说，老板让她转告我以后不用去上班了。在无任何原因，我没犯任何错误的情况下辞退我，请问我该如何申请补偿？？ 虽然没签劳动合同，但我有拍视频证明我在那家公司工作，也有打卡的视频，不知道我应该怎么做

公司连续9个月没工作安排，只交社保，没有工资，辞退补偿计算从哪算起？

在广州一家公司工作了6年，平时是以派遣的形式到第三方海上石油平台工作的，因企业拿不到第三方公司的相关工作岗位合同了，公司连续9个月没相类似的工作安排，这9个月期间只交社保，但没有工资收入。请问各位大德，公司现辞退我的话，平均工资的计算月份从什么时候算起呢？这9个月可以通过法律途径寻求补偿吗？（之前发工资

公司无故辞退我，该如何维权？可申请那些补偿或赔偿？

我是一名电工，于2009年7月13日进入公司工作，并于当天签订了劳动合同，但我没有拿到合同，由于工资不高，于2010年7月5日提交了辞职申请，2010年8月5日办理了辞职手续准备离厂，但公司方面要求我留下并提高工资待遇，我就答应做临时工，后来8月份工资加了，就继续留了下来，但是没有签订劳动合同，2010年12月开始为我缴纳了

用人单位辞退我，应如何补偿？

我是移动公司临时工，工资保险等都是物业公司代缴，我在那里工作2年9个月，换了三家物业公司，而我们没有换，因我在以前有一次脱岗20分钟，但没有造成损失，后来领导就对我有看法，给我小鞋穿，以至于上个月23号将我辞退，我们（和物业公司签的）签过合同，但是合同在他们那里，向他们要，他们却不给我，请问我该怎么做？

辞退补偿

劳动者签订放弃被辞退后的经济补偿是否合法？如果现在被辞退是不是就得不到经济补偿了

你好；请问在公司一年；现在合同到期了；公司要辞退我；有补偿吗？

你好；请问在公司一年；现在合同到期了；公司要辞退我；有补偿吗？

辞退补偿

我在事业单位工作了21年，临时工，没有养老保险，以前都没有合同，后来签了3/4年合同，现在单位要辞退我，对我应该怎么补偿。

试用期内不服从公司安排被辞退,能有补偿么？

在一家家电企业做导购员，4月下旬入职的，公司在6月初要求我去附近的一家卖场，但是我不想去。签的劳动合同里有这样一条：用工单位和甲方可调整乙方的工作岗位，乙方应服从用工单位和甲方的调整。如果我不服从安排，公司有权终止劳动合同么？试用期为3个月，我还在试用期内。