拷贝的资料是他自己的设计,还有别人的设计,在公司内部随便看,随便学,
但是这个员工拷贝了一份,问他的时候,他说更快熟悉公司业务,为更好为公司做事情.有视频监控都记录下来,他也承认了。没给公司造成损失,但是我们有保密协议,没付他保密费 请问他这行为负什么法律责任。算是刑事案件吗?算偷盗吗?
可对其行为 罚款吗? 或者辞退 不给其赔偿,这员工在试用期
目前没有造成任何损失,总裁对此事很不满意,要求辞退,至少罚款,总裁行为不违法吧? 或者此事报警 警察会怎么处理?
我是公司法人,工商局未经过我同意,不知道钻了什么空隙,把法人过给我老公了
我是公司法人,工商局未经过我同意,不知道钻了什么空隙,把法人过给我老公了,起诉工商局可以吗
公司老板组织旅游员工溺水身亡。且没有任何防护措施。公司老板应付什么责任怎么赔偿的
公司老板组织旅游员工溺水身亡。且没有任何防护措施。公司老板应付什么责任怎么赔偿的。
公司未经员工同意调低工资,且工作时长大于8小时,仲裁需要什么资料
我是孕妇,现公司一直调整工资,从4月入职3200试用工资到现在7月份3190元,8月9月工资标准至今未定也没有发放,现在还把工作时间定为8.5小时每日,请问应该怎么做,仲裁的话需要哪些资料 且一直未签订合同
雍律师你好!公司未经过员工同意就给员工买社保了!而且这个钱是
雍律师你好!公司未经过员工同意就给员工买社保了!而且这个钱是由员工大支付的这样合理吗?