您好！我想在12月分离职，但是那时公司肯定不批准，公司每月15号发上月工资

您好！我想在12月分离职，但是那时公司肯定不批准，公司每月15号发上月工资，我如果在12月15号左右自离不干了，这半月工资还发吗

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：ask201511056yq
提问时间：2015-11-05

您好。我因病在公司请了15天长假。但是按公司规定是每月25号发上月工资。发工资的时间正好在我请假时间内。但是没有给我按时发上月工资（上月我是按时上班的）这样合理么？

短信用户已过期 2014-03-25 回复(2)

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？

ask20150711j2o 已关闭 2015-07-11 回复(0)

您好，如果辞职没有提前离职，因个人原因不干了跟公司经理说了，但是公司没有批准，而且当时进公司时签过合同要是不干提前三个月申请，那么他压我1200元押金和一个月的工资犯法吗？

ask20150711j2o 已过期 2015-07-11 回复(2)

您好，律师，我是在一间汽车公司上班的，我提前一个月离职了，但是现在发工资的时候，发现钱少了，问了人事行政说，6月的商务政策有变动，提成覆盖了底薪，然后就等于没有底薪了，现在少了1000块左右，而且那个工资变动也没提前告知我，现在发工资了才跟我说，无底薪了，我该怎么拿回那些钱呢？

ask20150712ys2 已过期 2015-07-12 回复(1)

您好，公司原定于每月15-17号发放上月工资，部分打卡部分领现金，我已离职，公司经理已签字同意将俄工资如数打到工资卡，但是现在却借口说工作交接不妥当为由不发我工资，辞工单不在我手上，我只有一张经理同意将工资打到卡里的申请单，请问我该怎样做？

ask20150721edq 已关闭 2015-07-21 回复(0)

请问，我这月27号提出辞职，但公司今天提前批准我离职，但是工资要等下月才发，我还在试用期也没签劳动合同，这样公司违法吗，

ask20150730ra8 已过期 2015-07-30 回复(2)

您好！我6月中旬离职，但是公司5月份的工资都没有发给我，我该怎么办？

ask20150731sr5 已关闭 2015-07-31 回复(0)

您好，我们公司规定旷工三天算自动离职扣除上月900元工资，这合理吗？

ask20150810ibs 已过期 2015-08-12 回复(9)

请问下，本月提出辞职，公司批准当月离职，当却扣了上月工资提成，这样违法么

ask201510168ge 已关闭 2015-10-16 回复(0)

您好。我是9月25号辞职的，公司是每月的10号发放工资，但是现在已经是10月24号了，公司一直以资金不到位，拖欠工资，那我们应该怎么做？

ask20151024fa6 已过期 2015-10-24 回复(1)