我们公司一天干12小时,星期六天也不休息,现在我腰椎间盘突出
我们公司一天干12小时,星期六天也不休息,现在我腰椎间盘突出算工伤吗
您好.我们公司现在活不忙,是一家外企物流,我们现在上24休息72小时
您好.我们公司现在活不忙,是一家外企物流,我们现在上24休息72小时,基本工资1780岗位补助300绩效奖800综合补助(包括饭补交补)550,现在公司要求降低工资,基本工资多一百,没有补助了,一月合一千多点,这样合法嘛?我需要怎么做?
你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时,一个月休息4天
你好请问我现在的公司强行把我们以前的3班倒每天8小时,一个月休息4天,改成2班倒,现在每天要上12小时,以前每个月上班208小时,现在是3百多小时,工资只加了300元,还说要做就做不做就辞职,以前的合同签的是综合计算工时制度。这样违法吗?可以告公司吗?
我们公司时间安排是上24小时休息48小时,然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时
我们公司时间安排是上24小时休息48小时,然后现在因为公司忙要上24小时休息24小时,再然后我们员工工资还是安休息48小时的钱给我们,我现在是试用期,不想在这工作了,上个月我有加班费,他说试用期走了加班费不给,请问这些哪里不合法啊?
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡
请问:我们公司现在的工作时间是每个月工作28天每天10.5小时,公司也没有跟员工签劳动合同,上班打卡是指纹的,所以员工手上没有什么证据证明在这个公司工作。辞职后都很难拿到工资。请问我们该怎么样才能拿到工资? 出入证,工作服都没有但是录音跟照相可以想办法。请问如果我拿到这些证据我该怎么做呢?是上劳动部门还是
公司规定一年工作2000个小时,没活就休息有活就让加班,现在又说加的班一月就给一半
公司规定一年工作2000个小时,没活就休息有活就让加班,现在又说加的班一月就给一半,另一半下月给,合法吗
腰椎间盘突出术后感染,现在以九个月了椎骨L4坏死,腰椎L4/5囊肿
腰椎间盘突出术后感染,现在以九个月了椎骨L4坏死,腰椎L4/5囊肿,左侧神经损伤,左腿麻,乏力,腰椎L3/4,L4/5间异常,我应该怎样打官司,术前只是腰椎盘突出
我现在在一个保安公司工作,一天上12小时没有休息,节假日也上班
我现在在一个保安公司工作,一天上12小时没有休息,节假日也上班,我怎么去维护我的权益呢,请个为给我出个主意,如果举报了,有关部门会下来查吗?
我们是保安,月薪曰均81元。但公司要我们星期六至星期长期加斑,每天5o元,我们应该怎么办
我们是保安,月薪曰均81元。但公司要我们星期六至星期长期加斑,每天5o元,我们应该怎么办。
职业病,我在某公司做修理工己十四年,现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损算不算工伤
职业病,我在某公司做修理工己十四年,现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损算不算工伤,我己休假六个月了,公司六个月没发基本工资,我要辞职能不能得到公司陪常?
我在某公司做修理工己十四年,现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损,算不算工伤我已休假六个月
我在某公司做修理工己十四年,现在得了腰椎间盘突出和腰肌劳损,算不算工伤我已休假六个月,公司也没有发基本工资,我要辞职能不能得到公司陪常金?