律师； 你好； 我有几个问题咨询一下 1.我们公司为企业管理式的事业单位，这次破产改制，按企业破产改制型式实行改制，而我们还都是事业单位在编人员，养老 保险按机关事业单位缴纳，其他按企业单位职工对待。现在出现问题我们怎样维权。 2，法院2007年受理公司破产改制，2010年12月4号农业局改制办对职工宣布实质性改制，对我们的工龄结止时间为2007年【买 断补偿金结止时间为2007年】，而养老保险缴到了2010年3月，我们解除劳动合同签字时间为2011年2-6月间。我们的工龄应怎样 计算。我们是事业单位在编人员能否按解除劳动合同执行。 3，劳动仲裁和行政诉讼能否同时几个人一起提请诉讼申请。这两个部门能受理吗?不受理我们怎么办。 4，假如没有律师，我们自己能提请诉讼吗? 我们公司改制中主要有以下几个问题； 1，职工安置方案未与职代会和职工见过面，整个过程和内容全体职工一直都不知情。 2，职工的买断补偿金过低【每年按600元计算】买断工龄时间计算有争议。 3，养老保险缴纳不合理【个人应缴部分过高】 4，应补发工资或者是生活费，【2000年下岗至今未发过工资，2005年至今未发过生活费】。 5，原住公司办公室的职工住房未安置。
我单位原是事业单位，因需破产改制于2007年6月变更为企业单位，同时企业用地由仓储用地变更为商住用地，同年8月破产改制程序完成，法院通知企业破产，但未挂牌。此时政府领导插手调整【法院没有人参加】，企业用地由商住用地变更为公共用地【办公用地】，本单位指定由另一家企业买断，价格由政府指定，双方协商，政府调解。
待解决咨询：原私有外资物业公司改制为社会型企业,劳动合同问题？
我是深圳一家私有外资物业公司员工，因近段时间公司已经从原私有外资物业公司改制为我国首家社会型企业，法人已更换。请问老员工要不要在公司改制后重签劳动合同？工龄能否延续？如老员工不想跟新公司重签劳动合同，有无补偿？什么法律依据？
在职职工匀签有无固定期限合同，政策性破产后职工仍然在生产工作，无任何现金赔付，现管理人员以保险无法续交的理由要职工重签合同，期限1年，并说1年后签无固定期限合同。合同甲方用人单位名称更改，用人单位性质由全民改为国有，请问这是合法的吗，有无损害职工复利益。
你好，国有企业改制后职工继续在改制后的企业就业，现在企业面临破产，资不抵债，职工工资拖欠两个月，养老
国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有相关法规怎么样安置这些职
我父亲的企业2004年破产，想问问是不是有相关的文件说明到55周岁可以退休，我父亲的企业不是矿山是毛纺厂
我单位于2000年由集体企业改制为股份制企业。2002年，企业用改制前的企业名称为他人进行了贷款担保，该担保是否有效？放贷的银行也知道企业已经改制。
我是原重庆印染厂职工，一直在漂炼车间工作，从事漂炼工作20年，长期与漂白水接触（含大量氯气）、工业酸碱等多种化学印染材料，现已57岁，请麻烦问问，现在可以办理有毒有害工种吗？可以申请提前退休吗？谢谢
我在日资外企工作十年多，现企业面临拆迁搬迁，有人说，老板会宣布企业破产，把我们这些老工人转移到他名下的另一家公司，我感觉，应该给我们一定的补偿，但具体是什么我也说不清楚。还有，应签无固定合同但签的是有期合同，问：我们应该怎么维权
集体企业破产,将近退休年龄职工要求有关部门将其资产拍卖补交养老保险，现有关部门答复是要求所有职工签名
集体企业破产,将近退休年龄职工要求有关部门将其资产拍卖补交养老保险，现有关部门答复是要求所有职工签名，总职工人数为54人，由于各种原因现只签48人，是否可以？
